从历史上看，工人的斗争始终是联盟的斗争 工人，专注于两个问题，即工作时间和工资，例如两个 使大师与工人之间冲突的中心问题。 这 大师总是说“我们在同一条船上”，如果我去 好吧，您将成为工作人员。 政府也是如此。 他说 明确的Meloni：我们为公司赚钱而努力 因此，他们赚了工人。
我们知道是的 这是一个童话。 谁的大脑最少 我效果很好，它无法正常工作。
但是每个 案例两个问题位于中心，今天在中心位于中心 因为我们作为工人运动很困难，就像 工人和工人：薪水和问题的问题 的时间。
在德国 例如，80,000个钢铁阴影的斗争获得了减少 时间从35到32小时
支付了33，一付3,000人 1994年举行的€，工资比 2025。
那里 德国工会的理由很简单：之后 引入新植物的工作时间更少 钢生产。 因此4天的讲话 我以与在薪水相同的工资中工作 生产本身的发展，以及最短的工作时间 它用于生产以前生产的更长的产品。
大师没有 他们从来没有，因为对于他们来说，所有不必要的工作 它是盈余价值，即获利。 所以报纸 德国的企业家：“是的，这会很好，但错误”。
商品 他说：“一周有4天，获得相同的报酬， 可以为维护汽车部门做出重大贡献 对年轻人有吸引力。 这将是经过测试的缺乏疗法 劳动”。 这不是说谁知道哪个马克思主义者或哪个 共产主义者，但金属加工联盟的主席说 德国主要。
他们看起来 纯常识和常识的表达应该是 即使在工会平台的基础和斗争 工厂的乳房。
另一方面 问工人和德国，他们做到了。 A 法国报纸报道的蒙德（Monde）恢复了该调查，并 他说：75％的德国工人想去4天 工资平等。 它重申，这将是更多 对于年轻人来说，他们当然认为自己必须继续 工作场所8个小时，然后非常非凡，然后等等。 这似乎是一个可以接受的未来。
为 从工作时间减少到平等工资是挣扎 乐透工人运动。 今天在意大利的所有工厂中， 像欧洲和世界一样。
当然，危机， 对工作场所的攻击，减少工资，劝阻 认为可以做这场斗争。 然后进行这场斗争 似乎比解决方案更重要。
这就是这个 要推翻。 我们开始说这件事发生了 首先，在钢外科中。 让我们考虑一下危机 钢铁行业 - 因此不为前ILVA的名字命名 意大利钢铁厂 - 例如，工作时间减少到相同 同时支付正确和必要的索赔 危机状态，这些转换/转变 行业必须穿越。
但是问题是 总是这样：为减少时间而战的困难 面对未辩护的工资的工作。 防御 薪水是能够认真挣扎所需的食物 为了减少工作时间，但在工资方面 取而代之的是，我们看到了工人最强大的务虚会。
之间的关系 工资的通货膨胀和恢复显然是不利的 工资。
为 但是，薪水不能用产生的合同构成 薪水每天增加一杯咖啡。 如果是 薪水已被干燥，很明显必须将其收回 干燥，道路一直只有两个：重新引入 自动扶梯减轻大篷车的影响， 通货膨胀，价格上涨和工资增加 对应于生产率，而不是由大师计算的 但是，从要做的工作数量中客观地看到的一个 工厂中生产的产品。
它在附近 这两件事被嫁接了今天的工资增加，因为 被强加，它必须从工作开始。 所以它发生了 也在法国和其他国家。 我们不能等待合同。 当工资下降时 - 在此期间下降 - 您必须 从实际工资纠纷开始，至少需要请求 能够重新平衡的500欧元。 然后他们少一点， 但是重要的是离开，工资斗争可以肯定 即使在合同，战斗和没有触摸的是请求 工资。 相反，通常我们是从数字开始的，您可以到达 每天咖啡。
但是，内部 工资问题是乳房内歧视的问题 致工厂。 因此，我们应该长时间谈论它。 这 工人和工人之间的工资差异。 工资 他们被授予较少受保护的部门，移民工人。 和 ETC。 因此有永久性的不可撤销数据 工资歧视的扩展。
对于相同的 工作必须等于薪水。 最重要的是 对于工人，甚至更多 - 考虑到这种情况 - 移民工人。