由Eart Folket Media的评论员。
上周五，技术计算委员会发布了有关去年工资和解如何进行的数据。 他们得出的结论是，去年挪威人的实际工资降低了0.4％。 LO领导人Peggy Hessen Folvsik告诉NRK，TBU的报告使今年的工资和解可以比去年“更宽敞”。
斯特雷（Støre）表示，他“理解”人们期望增加购买力，并且他认为有希望 - 但对每个人都不是。 斯特雷说，正是政党负有很大的责任，但当然，在谈判桌上不是工人本身。 谈判是在资产阶级政党之间进行的，而他们的“代表”代表他们代表他们交易。
- 我们讨论了经济前景的方式，希望我们能在下降的途中看到价格和利率，希望我们能够增加人们的购买力。
当被问及他是否看到我们进入薪资和价格螺旋的风险时，他继续说：
- 符合英格的利益。 我认为工作生活中的各方都意识到他们的责任，并且前线模型已经建立了 - 可以使我们不利的质量。
财政部长Trygve Slagsvold Vedum投票并同意Støre的评估。
- 去年，我们处于一个更好的地方。 Vedum说，这也是财政部的专业评估，即价格增长正在下降，我们在我们身后的价格最高。
NHO的首席执行官Ole Erik Almlid指出，并非所有事情都在涂上油脂，特别是建筑行业尤其在挣扎。
- 我认为重要的是双方的期望之间存在平衡。 我们致力于表明也有一些公司正在挣扎，例如在建设中。 他说，还必须考虑到它们。
LO领导人佩吉·黑森（Peggy Hessen）认为，今年员工有很好的工资增长。 但是，去年，价格提高的“工资增长”并不能阻止LO领导者提到去年的解决方案，并与Støre和Vedum相同的乐观态度。
- 也就是说，他们去年取得了良好的和解，然后证明价格上涨再次使我们丧命。 她说，我们将确保员工获得创造价值的份额。
尽管LO领导人本人可以与诺克200万的年薪混合在一起，但普通人仍在等待今年的轮到他们。
参考：
https://www.dagsavisen.no/nyheter/innenriks/2024/02/12/store-om-lonnsoppgjoret-forstar-at-folk-venter-okt-kjopekraft/
https://www.nrk.no/nyheter/lonnsoppgjoret-2024-1.16766261