मृतकों पर, घायल श्रमिकों पर, परिवार के सदस्यों के दर्द पर, अन्य श्रमिकों के दर्द पर, कल द मिन्डरोन में फ्लोरेंस में कैल्डरोन ने सरकार की स्क्रिप्ट का मंचन किया, स्कीइंग: अधिक प्रभावी नियम, शायद काम पर हत्या "पर एक नया नियम" ", उपमहाद्वीप पर संकीर्ण, अनुबंधों पर, अधिक नियंत्रण, अधिक निरीक्षकों (लेकिन पहले से ही योजनाबद्ध हैं, जबकि 2,600 गायब हैं), पुण्य कंपनियों के लिए पुरस्कार और सभी स्तरों और ग्रेड के स्कूलों में सुरक्षा प्रशिक्षण ...
यह वास्तव में सरकार का एक कार्यालय रक्षा था, ई उनके अनुबंध कोड के बारे में कुछ भी नहीं कहा गया जिसने कैस्केड को उपकेंद्रित करने के लिए हरे रंग की रोशनी दी, एक पूर्व -सत्यापन के बिना असाइनमेंट के लिए, हाल के महीनों में काम निरीक्षकों द्वारा की गई शिकायतों और विरोध प्रदर्शनों को कुछ और उपकरणों में काम करने की असंभवता के लिए, मंत्री के निर्देशों को इंगित करने के लिए। "प्रथाओं" के लिए उनके कार्य को सीमित करें; आप्रवासी श्रमिकों के शोषण की स्थिति के बारे में कुछ भी नहीं कहा गया जो काम करने और मरने के लिए अच्छे हैं, लेकिन अधिकार नहीं हैं, यहां तक कि एक निवास परमिट का एक चीर भी नहीं है और इसलिए, अनुबंध का।
आप हत्यारे हैं! वे आपके कानून हैं, मास्टर्स के लिए उदारीकरण के जो इन त्रासदियों का कारण बनते हैं।
इस ब्लॉग पर हमने लॉन्च होने पर नए कॉन्ट्रैक्ट कोड की निंदा की थी। हमें मुख्य बिंदु याद हैं:
"28 मार्च, 2023 को, जियोर्जिया मेलोनी के प्रस्ताव पर और इंफ्रास्ट्रक्चर और ट्रांसपोर्ट सिंहिनी के दबाव कार्रवाई पर मंत्री काउंसिल काउंसिल ने नए अनुबंध कोड को मंजूरी दी ...
नए कानून के कीवर्ड हैं: "सरलीकरण" और "समय पर"। प्रक्रियाओं और नौकरशाही, मानकों में परिवर्तन, बाधाओं की एक श्रृंखला को सुव्यवस्थित करने के लिए लुभावना प्रचार के तहत, कम से कम लगाए गए नियंत्रणों, और सीमाओं (स्पष्ट रूप से तेजी से औपचारिक और पर्याप्त नहीं) को देखा जाता है, ताकि निर्माण स्थल तेज हैं और कार्य बहुत अधिक प्रतिबंधित समय में होते हैं।
नियंत्रण की कमी, या केवल कागज की जाँच से कंपनियों को अनुबंध प्राप्त होता है
अनियमित, उन लोगों को बनाया गया, प्रबंधित किया गया, या संगठित आपराधिकता के करीब, जिनमें सार्वजनिक प्रशासन में क्षेत्रों और हाथों का नियंत्रण है।
एक अन्य "सिद्धांत" सार्वजनिक प्रशासन, उसके अधिकारियों और आर्थिक ऑपरेटरों की कार्रवाई में वैध, पारदर्शी और सही "विश्वास" होगा। यहाँ अगर यह दुखद नहीं होता, तो यह भड़काऊ होता।
हम इस "पारदर्शिता और निष्पक्षता" का एक उदाहरण पा सकते हैं, जैसा कि यह कर रहा है, उसी समय के रूप में, इस खरीद संहिता के लॉन्च के रूप में, श्रम मंत्री, काल्डेरोन - पहले से ही बड़े पैमाने पर हितों के संघर्ष में, नियुक्त किए जाने से पहले, जब तक कि नियुक्त किया जा रहा है। मेलोनी सरकार में, श्रम सलाहकारों के आदेश के अध्यक्ष, जो सिद्धांत और कार्रवाई में कंपनियों के हितों की रक्षा करते हैं, मास्टर मुनाफा, त्वचा और श्रमिकों के अधिकारों पर लागत में कटौती करते हैं -; यह मंत्री, श्रम सलाहकारों के आदेश के माध्यम से (अपने पति रोसारियो डी लुका के लिए विरासत में छोड़ दिया गया) लेबर इंस्पेक्टरेट (उस अंग को जो कार्यस्थल के उल्लंघन की निगरानी करनी चाहिए) के माध्यम से अपने कार्य सलाहकारों को लाना चाहती है केंद्र"। पहले से ही 2014 में सलाहकारों और श्रम मंत्रालय के आदेश का यह आदेश, जैसा कि समाचार पत्र ने सूचित किया था, ने एक प्रोटोकॉल को जन्म दिया था ताकि सलाहकार (यानी मालिक का पेशेवर) यह प्रमाणित करता है कि पिछले वर्ष में कंपनी ने अवैध नहीं किया और है DURC और CCNL के अनुपालन में, और एक वर्ष के लिए यह चेक प्राप्त नहीं करता है, शांत है; अब यह इंस्पेक्टरेट/कंसल्टेंट्स लिंक बहुत करीब हो जाता है, संरचनात्मक हो जाता है, इसलिए मास्टर्स के इन "ट्रस्टी" के साथ निरीक्षण की योजना बनाई जाती है। जिन लोगों की जाँच की जानी चाहिए, वह नियंत्रक की जांच करें, जो नियंत्रित खाता बनाता है।
पदार्थ नए अनुबंध कोड में जा रहे हैं।
कोड स्थापित करता है सीधे अनुबंध और उपमहाद्वीप के लिए हरी बत्ती। कॉन्ट्रैक्टिंग स्टेशन 5.3 मिलियन यूरो से नीचे के अनुबंधों के उदारीकरण के साथ बातचीत की प्रक्रियाओं या प्रत्यक्ष हिरासत को सक्रिय करने का निर्णय ले सकते हैं ।
वास्तव में, एक गुणा और विखंडन और अनुबंध कई आकाओं को प्रोत्साहित करने के लिए और भी अधिक अनुभव करेंगे (पहले से ही आज 98% अनुबंधों, लगभग 19 बिलियन के मूल्य के लिए, चिंताओं को 5 मिलियन से कम के काम करता है) अधिक आसानी से कर से बाहर निकलने के लिए; इससे बचत के अलावा लागत में वृद्धि होगी। बेशक, ये प्रत्यक्ष असाइनमेंट, जैसा कि डेटा शो, पहले से ही होता है, लेकिन अब से भी अधिक, यह सक्षमता की गिनती नहीं करेगा, कंपनी की नियमितता को काम, सुरक्षा पर काम करने के संबंध में, अनुबंध के प्रत्यक्ष ज्ञान के रूप में सार्वजनिक निकाय, उनके अधिकारियों का; "दोस्तों और रिश्तेदारों" में अधिक से अधिक अनुबंध होंगे।
फिर "नवीनता" हैं: एकीकृत अनुबंध, सीमा के बिना कैस्केड उपमहाद्वीप का उदारीकरण।
इसलिए, एक ओर, नगरपालिका, संस्थाएं कार्यकारी डिजाइन और कार्यों के निष्पादन दोनों को बनाने के लिए एकल ऑपरेटर को अनुबंध सौंपने में सक्षम होंगी; दूसरे पर मैं सब -कॉन्ट्रैक्टिंग चेन होगी: जिसमें एक दूसरा लाता है । परिणाम एक तरफ कौशल का एक केंद्रीकरण है, इसलिए जो लोग काम करते हैं, वह वही है जिसने तय किया है कि उन्हें कैसे करना है, तीसरे पक्ष की जांच की अपरिहार्य असंभवता के साथ; दूसरे पर उपठेकेदारों की "सीमा के बिना" श्रृंखला को दिए गए नियंत्रणों की कठिनाई, काले या भूरे रंग के काम में वृद्धि, छिपने की अधिक सुविधा, काम पर कानूनों का उल्लंघन, सुरक्षा।
अवैधता के इस वैधीकरण को पूरा करने के बाद एक फॉर्म के नए अनुबंध कोड में परिचय से आता है यदि वे अवैध करते हैं तो अधिकारियों और सार्वजनिक प्रबंधकों के लिए डिक्रिमिनलाइज़ेशन।
अंत में, "राष्ट्रवाद" केक पर आइसिंग गायब नहीं हो सकता है। वास्तव में, इस कोड में "इटली फर्स्ट" नामक एक मानक भी है, जिसे "इटली में मेड ऑफ़ मेड इन इटली" क्लॉज के रूप में उचित ठहराया गया है। यह खंड प्रदान करता है मूल इतालवी उत्पादों के प्रतिशत मूल्य के लिए इनाम मानदंड या यूरोपीय संघ के देश, अनुबंध करने के लिए आवश्यक कुल आपूर्ति की तुलना में।
यह स्पष्ट है कि यह सब अधिक अधिकतम कमी के लिए खरीद के लिए और भी अधिक जाना देगा - जहां अधिकतम भी नीचे की ओर से 99/100% तक पहुंच सकता है - जिनके परिणाम स्पष्ट रूप से हैं और तुरंत श्रमिकों पर डाउनलोड किए गए हैं, बिगड़ने के साथ, बिगड़ने के साथ। काम की शर्तें, जिसके लिए वह बहुत आश्चर्यचकित करता है और दुख देता है, सामान्य संविदात्मक अधिकारों पर हमला करता है; लेकिन यह भी सामग्री, गरीब और कभी -कभी खतरनाक, गैर -अस्तित्व वाले उपकरणों पर लागत में कटौती के साथ, सभी चीजें जो अभी भी स्वास्थ्य प्रभावों के मामले में श्रमिकों पर गिरती हैं, काम में अधिक प्रयास, सुरक्षा पर जोखिम।
कुछ केंद्रीय क्षेत्रों में कैस्केड उपमहाद्वीप, भवन, रसद, कंपनियों के एक असंख्य, सहकारी समितियों का मतलब और भी अधिक होगा, जिसमें श्रमिकों को विभाजित किया जाता है, न केवल काम की स्थिति के बिगड़ने और कार्यस्थल को खोने का जोखिम, विशेष रूप से में, विशेष रूप से में, विशेष रूप से कार्यस्थल को खोने का जोखिम अनुबंध मार्ग, लेकिन यह भी, लड़ाई के मोर्चे पर, बड़े और एकजुट शक्ति संबंधों को तौलने में सक्षम नहीं है।
लेकिन सबसे ज़्यादा नए अनुबंध कोड से सुरक्षा लागतों को और अधिक कानूनी कटाई होगी, इसलिए अधिक दुर्घटनाएं और अधिक श्रमिकों की मृत , ठेकेदार और उपमहाद्वीपों के बीच देयता की देयता में।