国会和州机构的捍卫者再次随着经济工资和工人本身的“不利影响”的成长。 “小型企业将关闭！” “费用和价格将上涨！” 最糟糕的是，“这会伤害工人！”
将被驳斥以驳斥这些缺点。 在该国工资史上增加的鸟基金会的研究中，事实证明，并非所有工资都会提高商品和费用的价格。 实际上，筹集工资六个月后，通货膨胀的机会很多。
这只是猜测，尤其是因为它在菲律宾历史上没有资源，表明工资增加对价格上涨的直接影响。 从实际的经验中，通货膨胀的通货膨胀率增加而没有工资较小的增加。
显然，它不包括商品价格的不幸上涨。 在2023年12月，国家首都610/天只有505.23的最低工资。 全国其他地区的情况甚至更糟。
如果工资升高100/天或使工资₱750/天甚至₱1,100/天，则“小型公司”也不会丢失。 首先，“微型”业务不涵盖“微型”业务（家庭或无薪家庭工人的大多数所有者）。 对于有20名工人的小型公司也有很多方法，例如向他们提供财政援助的状态，对贷款的低兴趣，对他们的税费较少或没有税，以高昂的生产和运输费用材料价格上涨，以及很多更多的。
实际上，法律将涵盖弥补数百万收入的大型企业，但直到工会或国家被劳动运动迫使工会或国家才能提高工资。 这是SY家族购物中心购物中心的谦虚，尽管每年收入不断增长，但该购物中心的最低限度。
大型资本家使用小型企业的“损失”来涵盖合理的呼吁，要求他们为工人提供生活工资，这并不耻辱。
其次，工人在工资中“无关”的“绝大多数”并非如此。 在正规部门的总共6,155,893名中，超过一半（51.4％或3,163，581个）与赚取数十亿比索的大公司合作，因此有坚持 - 他们的基础 - 他们是家庭。 他们将使用额外的收入来满足其最低需求，例如食品和运输，这主要由当地农民或小额收入提供的服务。
第三，如果工资提高了100，则不到6.7％将减少到大型和中型企业的收入。 即使是微型收入和小型企业，也只能降低7.6％-7.9％。
另一方面，将享受更大的成本，更有意义，更公平的工资工人。 实际上，₱100额外将意味着一个低2,000个月。 400卢特提议的国会工资增加，这将意味着每月增加8,000个。 但是，它仍然不涵盖家庭的最低需求，这将最少每天增加600个工资。