केंद्र के अधिकांश कार्यकर्ता DPY के साथ काम कर रहे हैं। ("अवरोध पैदा करना") , इसके साथ क्या होता है: लघु -अनुबंध, अनुमतियाँ नहीं (सामान्य, बीमार और प्रसव), निश्चित घंटे नहीं और ओवरटाइम का भुगतान किया, कोई बर्खास्तगी मुआवजा नहीं। "ब्लॉक" के आधार पर केंद्र के प्रशासन को भ्रामक शीर्षक "फिनिशिंग कॉन्ट्रैक्ट" के साथ मस्केरेड्स। स्पष्ट से अधिक, स्थायी और स्थिर काम का दावा करने की आवश्यकता है।
इस आधार पर, और पहली मोबिलाइजेशन के बाद, सेटिप, एसएमटी-एम यूनियनों और आपको एक महत्वपूर्ण मतदान के साथ ईकेथ में आयोजित एक संयुक्त बैठक में आमंत्रित किया गया था, और एक नई रैली करने का फैसला किया। एक विदेशी छाप ने "वर्कर्स एसोसिएशन" का रवैया पैदा कर दिया है, जो एक वास्तविक नियोक्ता के रूप में व्यवहार करता है। कमोबेश श्रमिकों को उंगली हिलाया और जुटाने पर कॉल करने से इनकार कर दिया! यह कोई संयोग नहीं है, फिर, प्रशासन ने अपने संकल्पों के प्रदर्शन के लिए 3 यूनियनों को ... सीकेट (!) को संदर्भित किया। कर्मचारियों की आँखें हैं और देखते हैं कि उनकी तरफ कौन है और नियोक्ता के साथ कौन है ...
आज की एकाग्रता को सफल किया जाता है , बड़े पैमाने पर इसने अतिरेक और कामकाजी संबंधों के मुद्दे को उठाया। ये रैलियां कार्यस्थल में श्रमिकों को साहस और व्यावहारिक एकजुटता देती हैं, और निश्चित रूप से एक संदेश भेजती हैं और नियोक्ता को धक्का देती हैं। तथ्य यह है कि इन जुटावों को गेट के सामने एक चटाई पिंजरे की उपस्थिति से गंभीरता से लिया जाता है, जो शायद एकमात्र "तर्क" है जो प्रशासन अधिकारों के खिलाफ प्रस्ताव कर सकता है ...
सभा में उन्होंने भाग लिया : SETIP, SMT-M, SEEE, छात्र संघ, बाएं और अराजकतावादी ट्रेड यूनियनों। रेसिंग पहल और क्लास मार्च की रैली में एक महत्वपूर्ण उपस्थिति थी, साथ ही साथ इसे विकास के सभी चरणों में आयोजित करने में एक भूमिका भी थी।
