हमने संयुक्त बैठक से पहले शुक्रवार 16 को साथी स्टैती के साथ बात की, जिसे राष्ट्रीय सरकार ने बुलाया है। फ्रांसिस्का ने हमें बताया, सबसे पहले, राज्य की बैठक का महत्व और 15 फरवरी को CABA में ATE मुख्यालय में आयोजित राज्य कंपनियों के सामने का सामना करना पड़ा: “यह दूसरी बैठक है जो हम बनाते हैं। पहला पिछले साल के 5 दिसंबर को था, जिसमें हमने स्वायत्त सीटीए के केंद्र संगठनों में भाग लिया था, और हम जो लड़ते हैं वह अन्य सेंट्रल के यूनियनों को जोड़ने के लिए है। मेरा मानना है कि 15 वीं बैठक बहुत महत्वपूर्ण थी, गिल्ड, प्रतिनिधियों, आंतरिक और संघों के साथ, जिसके साथ हम पूरी सार्वजनिक प्रणाली के खिलाफ मिली के हमलों के खिलाफ लड़ाई को एकजुट करने के लिए सहमत हुए, और राज्य को अधिकारों की गारंटी के रूप में। राजनीतिक दृष्टिकोण से यह बहुत महत्वपूर्ण था, क्योंकि हम फरवरी के अंत में, यदि संभव हो तो, Ctera के दावे के साथ, बर्खास्तगी की इस नीति को अस्वीकार करते हुए और राज्य की स्थिति को अस्वीकार करते हुए, यदि संभव हो तो, यदि संभव हो, तो लामबंदी के साथ संघर्ष के एक दिन पर सहमत हुए।
“और हम यह भी सहमत हुए कि हमारे स्थानों से जो किया गया है, उसके प्रसार के साथ आगे बढ़ने के लिए, यह विश्वविद्यालयों, कंपनियों और राज्य के विभिन्न उदाहरणों में, इस सरकार की गिरावट को खत्म करने के लिए, उदाहरण के लिए, राज्य कंपनियों की कमी है। संप्रभुता एक मौलिक मुद्दे की तरह लग रही थी, कई भागीदारों के उदाहरणों के साथ जो अपने कार्यस्थलों में इसका बचाव करते हैं। हमने देखा कि एक राज्य मौजूद है या लंगर डालने की आवश्यकता है और शिक्षा, स्वास्थ्य, सड़क सुरक्षा, आदि से अनुपस्थित है।
“सभी और सभी फायरिंग सहयोगियों के तत्काल बहाली के लिए, और विभिन्न गिल्डों के विशिष्ट कार्यों के अलावा, एक नए महान राष्ट्रीय बेरोजगारी के साथ आगे बढ़ने के लिए, जैसे कि 24 जनवरी को जुटाना। क्योंकि बस कानून से परे पराजित किया गया था, डीएनयू अभी भी लागू है, और यह सरकार वेतन को तरल कर रही है और एक क्रूर समायोजन लागू करती है। ”
विश्वविद्यालयों में स्थिति
फ्रांसिस्का हमें बताता है कि विश्वविद्यालयों में सरकार का तख्तापलट दो तरह से होता है: “एक तरफ मजदूरी का द्रवीकरण है, जैसा कि बाकी राष्ट्रीय राज्य में है। हमारा वेतन इसे अवमूल्यन कर रहा है, "शून्य घाटे" के उस उद्देश्य को पूरा करने में सक्षम होने के लिए। जनवरी में, विश्वविद्यालय के शिक्षकों और शोधकर्ताओं के पास कोई वेतन पुनर्मूल्यांकन नहीं था। हम दिसंबर में 6% की वृद्धि से आते हैं, और फरवरी में हमारे पास 10% था, मार्च में चार्ज करने के लिए। इन महीनों की मुद्रास्फीति के संबंध में यह 100%से ऊपर एक वेतन हानि है। और जब हमारे पास साथियों के लिए एक नया कॉल है, तो हम जानते हैं कि प्रस्ताव खराब होगा।
"इसलिए, एक जटिल वर्ष है, क्योंकि हम वेतन को तरलीकृत करना जारी रखना चाहेंगे, और यह निश्चित रूप से बहुत संघर्ष का एक वर्ष होगा, कि हम शिक्षण संघ के सेट के साथ सबसे चौड़ी इकाई के साथ रहने की कोशिश करेंगे। यह राज्य के प्लेनरी में भी सामने आया, एक साथ हिट करने के लिए व्यापक इकाई और संगठन को प्राप्त करने की आवश्यकता है।
“विश्वविद्यालय में दूसरा मुद्दा बजट है। हम 2023 के साथ जारी रखते हैं, और जैसा कि रेक्टर्स ने पहले ही चेतावनी दी है, इस बजट के साथ मार्च या अप्रैल से परे विश्वविद्यालयों के संचालन की गारंटी नहीं है।
“हम विश्वविद्यालय के सभी क्षेत्रों, छात्रों, नॉन -टचर्स और रेक्टर्स के साथ विरोध का समन्वय करने की कोशिश करने जा रहे हैं, ताकि एकता में हम यह दावा करने के लिए बाहर जाएं कि हमारे साथ क्या मेल खाता है।
“ऐसे क्षेत्र हैं जो विभिन्न मर्केंटिलिस्ट विकल्पों के साथ बजट की इस कमी का सामना करना चाहते हैं, जैसे कि सेवाओं या टैरिफ की बिक्री, जो विश्वविद्यालय की शिक्षा के निजीकरण के लिए जाएगी, मान्यता प्राप्त नहीं। ऐतिहासिक कॉनडु से हमने खुद को कॉलेज ग्रेच्युटी के गारंटरों के रूप में लगाया। और इसमें मुझे लगता है कि हम सभी संघों से सहमत हैं। ”
ऐतिहासिक कॉनडु के सचिव का कहना है कि “यह बहुत संघर्ष का वर्ष होने जा रहा है। और हम चाहते हैं कि यह सभी क्षेत्रों के संयोजन में हो, जैसा कि राज्य में कहा गया है। यही कारण है कि हम अन्य विश्वविद्यालय शिक्षण संघों के साथ मिल रहे हैं, जो हमारे पास मौजूद जरूरतों के सामने डालने के लिए मतभेदों को रोक रहे हैं।
“विश्वविद्यालयों से हम इस नीति के सामने बौद्धिक संप्रभुता की लड़ाई में हैं, जिसका उद्देश्य अर्जेंटीना में हर चीज की बिक्री और बिक्री करना है। जब मैं बौद्धिक संप्रभुता की बात करता हूं, तो मेरा मतलब है कि विज्ञान, प्रौद्योगिकी, और सार्वजनिक विश्वविद्यालय में सिखाई और जांच की जाती है। यह सब निजी हाथों में नहीं गिर सकता।
“हमें चर्चा करनी होगी कि लोगों और मातृभूमि की जरूरतों के लिए कौन सा सबसे अच्छा निकास है, न कि यह कि बाजार तय करता है, जैसा कि वे कहते हैं। क्योंकि वे केवल कुछ करियर, वित्त, अर्थव्यवस्था, और जो हमेशा खो देते हैं वे सामाजिक या मानवतावादी कॉल हैं।
“हम इस बात से इनकार नहीं करते हैं कि बाजार मौजूद है, और कई और उनमें से कई जो स्नातक हैं, उन्हें उस बाजार में शामिल किया गया है, विभिन्न तरीकों से। हम जो प्रस्ताव देते हैं वह विश्वविद्यालय के लिए है। ”
फ्रांसिस्का ने हमें यह सुनिश्चित करते हुए खारिज कर दिया कि बजट डूबने से जल्द ही महसूस करना शुरू हो जाएगा, जैसे ही विश्वविद्यालयों में गतिविधियाँ शुरू होती हैं, जिनमें से कुछ पहले ही शुरू हो चुके हैं, और उन्हें मार्च के अंतिम सप्ताह में पूरी तरह से होने की उम्मीद है।
“यह बजट डूबने से विश्वविद्यालयों में अलग तरह से लगता है। कुछ ने सभी सुरक्षा और सफाई कार्यों को आउटसोर्स किया है, और पहले से ही इन कार्यों में प्रशासकों को आवंटित करने के प्रयास हैं। इसलिए मैं कहता हूं कि हम इस राष्ट्रीय सरकार की नीति के खिलाफ एक साल की गहन लड़ाई में जा रहे हैं। ”
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राष्ट्रीय विश्वविद्यालयों यूनियनों का मोर्चा
शुक्रवार 16 को, राष्ट्रीय सरकार ने फरवरी के महीने के लिए सिर्फ 6% वेतन वृद्धि की पेशकश की, जिसे मौजूद सभी गिल्ड द्वारा खारिज कर दिया गया। गिल्ड दस्तावेज की निंदा करते हुए, "दिसंबर और जनवरी के महीनों की मुद्रास्फीति के संबंध में शिक्षकों और नोडोसेंटेस के वेतन की क्रय शक्ति का नुकसान 50% से अधिक है।" फोंड को हटाने के लिए पूर्वसूचकता। यह प्रोत्साहन पूर्व -उपयोग वेतन के एक महत्वपूर्ण प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करता है। ”
संयुक्त बैठक से पहले, नेशनल यूनिवर्सिटीज यूनियनों के मोर्चे का गठन किया गया था, जो ऐतिहासिक कॉनडू -कोनडु -फेडुन -फगडुट -डा -क्रेता -फैटुन से बना था, स्वायत्त सीटीए से संबंधित गिल्ड, श्रमिकों के सीटीए और सीजीटी।
संघर्ष की राष्ट्रीय सरकार के लिए जिम्मेदार, गिल्ड्स का समापन दस्तावेज का समापन है, "हम महान प्रमुखताओं की सेवा में सार्वजनिक और मुक्त विश्वविद्यालय का बचाव करते हैं, श्रमिकों और सभ्य श्रमिकों और सेवानिवृत्ति के लिए सभ्य मजदूरी।"
आज n ° 1999 02/21/2024