Una vez más, los capitalistas, sus defensores del Congreso y las agencias estatales han crecido con los "efectos adversos" del salario económico y los propios trabajadores. "¡Se cerrarán pequeñas empresas!" "¡El cargo y el precio aumentarán!" Y lo peor de todo, "¡lastimará a los trabajadores!"
Será refutado para refutar estas desventajas. En el estudio de la Fundación de Aves en la historia del aumento salarial en el país, ha demostrado que no todos los aumentos salariales aumentan el precio de los bienes y los cargos. De hecho, hay muchas oportunidades para la inflación, seis meses después de aumentar los salarios.
Esto es solo una especulación, especialmente porque no tiene recursos en la historia de Filipinas que demuestre que los aumentos salariales tienen un impacto directo en el aumento de los precios. En experiencia práctica, la inflación de la inflación ha aumentado sin un pequeño aumento salarial.
Claramente, no incluye el desafortunado aumento en el precio de los productos básicos. En diciembre de 2023, solo había ₱ 505.23 de salario mínimo en la región de la capital nacional de ₱ 610/día. La situación en otras regiones de todo el país es aún peor.
Tampoco es cierto que las "pequeñas empresas" se pierdan si los salarios se elevan por ₱ 100/día o para hacer el salario ₱ 750/día o incluso ₱ 1.100/día. Primero, las empresas "micro" no cubren las empresas "micro" (la mayoría de los propietarios de la familia o los trabajadores familiares no remunerados). También hay muchas maneras para las pequeñas empresas con 20 trabajadores, como brindarles un estado de asistencia financiera, bajo interés en préstamos, cobrarles menos o ningún impuesto, intensificar al altos precios de material para los cargos de producción y transporte y mucho más.
De hecho, la ley cubrirá las grandes empresas que constituyen millones de ingresos pero no aumentarán los salarios hasta que los sindicatos o el estado no sean empujados, cuando el movimiento laboral lo obliga. Este es el modesto de los centros comerciales de los centros comerciales de la familia SY, que paga el mínimo de comerciantes y gabinetes, a pesar de sus crecientes ingresos cada año.
No hay vergüenza de que los grandes capitalistas usen las "pérdidas" de las pequeñas empresas para cubrir un llamado razonable para que les brinden salarios vivos a sus trabajadores.
En segundo lugar, no es cierto que los trabajadores son "grandes principales" a "irrelevantes" en los salarios. Más de la mitad (51.4% o 3,163, 581 de un total de 6,155,893) trabajadores en el sector formal trabajan con grandes empresas que ganan miles de millones de pesos y, por lo tanto, tienen la base de las familias insistentes. Utilizarán ingresos adicionales para satisfacer sus necesidades mínimas, como alimentos y transporte, que es producido en gran medida por agricultores o servicios locales proporcionados por ambos ingresos pequeños.
Tercero, menos del 6.7% se reducirá a los ingresos de las empresas grandes y medianas si los salarios se elevan en ₱ 100. Incluso los micro ingresos y las pequeñas empresas solo pueden reducirse en un 7,6%-7.9%.
Por otro lado, los trabajadores salariales más significativos y justos disfrutarán. De hecho, ₱ 100 Extra significará un mes más bajo ₱ 2,000 Mes extra. El ₱ 400 Float propuso el aumento salarial del Congreso que significará ₱ 8,000 adicionales por mes. Sin embargo, todavía no cubre las necesidades mínimas de las familias, lo que necesitará un mínimo de ₱ 600 por día de aumento salarial.