La gran mayoría de los trabajadores centrales están trabajando con DPY. ("Bloquear") , con lo que esto implica: contratos a corto plazo, no permisos (normales, enfermos y de parto), no horas fijas y horas extras pagadas, sin compensación de despido. Basado en el "bloque", la administración del Centro estafraña con el título engañoso "Contrato de acabado". La necesidad de reclamar un trabajo permanente y estable, más que obvio.
Sobre esta base, Y después de la primera movilización, los sindicatos SETIP, SMT-M y fueron invitados a una reunión conjunta celebrada en el Ekth, con una participación significativa, y decidió tener una nueva manifestación. Una impresión alienígena ha causado la actitud de la "Asociación de Trabajadores", que se comportó como un empleador genuino. ¡Más o menos sacudieron el dedo a los trabajadores y se negó a recurrir a la movilización! No es una coincidencia, entonces, que la administración haya referido a los 3 sindicatos a ... Seeketa (!) Para el desempeño de sus resoluciones. Los empleados tienen ojos y ven quién está de su lado y quién con el empleador ...
La concentración de hoy es juzgada exitosa , como en términos de masa, planteó el tema de los despidos y las relaciones laborales. Estas manifestaciones dan coraje y solidaridad práctica a los trabajadores en el lugar de trabajo y, por supuesto, envían un mensaje y empujan al empleador. El hecho de que estas movilizaciones sean tomadas en serio por la presencia de una jaula estera frente a la puerta, que es probablemente el único "argumento" que la administración puede proponer contra los derechos ...
En la reunión participaron : Setip, Smt-M, Seee, Asociaciones de estudiantes, sindicatos de izquierda y anarquistas. La iniciativa de carreras y la marcha de la clase tuvieron una presencia significativa en el rally, así como un papel en la organización en todas las etapas de la evolución.
