21/02 के गर्भनिरोधक रॉस ओपेरा द्वारा
आज (कल), जैसा कि हम बात कर रहे हैं, का शरीर पांचवां कार्यकर्ता जो शुक्रवार 16 फरवरी से था फ़्लोरेंस के श्रमिकों का नरसंहार क्या है, इसके निर्माण स्थल का मलबे लाभ के लिए।
प्रेस के अनुसार, अन्य बातों के अलावा, वे अभी भी समझने की कोशिश कर रहे हैं, पहचानने के लिए श्रमिकों की उपस्थिति। जैसा कि अभियोजक ने लिखा है, " और एक स्थिति जिसमें की समस्या है नामों को निकायों से मिलान करें। इसलिए एक परिसर भी शुरू हो गया है इन गरीब लोगों के अवशेषों पर पहचान की गतिविधियाँ श्रमिकों, विशेषज्ञों की मदद से शुरू किया और इसके लिए कौशल की आवश्यकता होती है आनुवंशिक विनिर्देश। क्योंकि यह सी है अब हैं वास्तव में नाटकीय परिस्थितियों में। "
केवल यह होना चाहिए डरावना और हमें उस प्रणाली को समझने के लिए जो हम रहते हैं, एक प्रणाली जिसमें एक विशाल निर्माण स्थल में आप नहीं जानते कि वहां कौन है कार्यरत। लेकिन यह उस स्थिति का दर्पण है जो वे चाहते हैं पूरे कामकाजी वर्ग, सभी श्रमिकों को लाओ। इस प्रणाली के लिए साम्राज्यवादी हम दास हैं और जो हमें हर दिन की तरह मरने के लिए प्रेरित करता है दास।
यह सच है, जैसे एक इंस्पेक्टर की निंदा करता है, कि "काम बदल गया है"। लेकिन काम बदल गया है क्योंकि यह लाभ के लिए प्यास के रूप में अनुकूलित है और शोषण जिसके कारण के स्थान पर डेरेग्यूलेशन हुआ काम।
इसे रखना अच्छा है केंद्र, जैसा कि यूनियनों द्वारा यहां भी कहा गया है, कि वहाँ है बर्गामो के बीच लिंक और फ्लोरेंस में क्या हुआ।
बेशक वहाँ एक है जोड़ना! और बंधन वह है जो बर्गामो/ब्रेशिया एक बेसिन है काम करना
हजारों श्रमिकों ने शोषण किया और काले रंग के लिए अंडरपेड किया, किस निर्माण में से एक मुख्य केंद्रों में से एक है। हम ध्यान रखते हैं कि ए बर्गामो सबसे महत्वपूर्ण राष्ट्रीय निर्माण कंपनियों में से हैं, वे, एक -दूसरे को समझने के लिए, मास्टर पर्कासी के और वहाँ के आसपास है सभी एक प्रेरित व्यवसाय और रोजगार ऋणदाता, एक बेसिन कॉर्पोरल, जिनमें से हर कोई जागरूक है, मास्टर्स द्वारा बनाया गया है लेकिन इसके अलावा कॉन्फेडल यूनियनों द्वारा समर्थन किया गया।
" में 8 कार्यकर्ता एक कार्य टीम, लेकिन तीन अलग -अलग कंपनियों के कर्मचारी " । और पत्रकार आश्चर्यचकित करता है: "कंपनियां या जनशक्ति ऋण, तो कॉर्पोरल? " क्योंकि यह समस्या है: यह मौजूद नहीं हो सकता 23 कर्मचारियों की एक कंपनी का एक मास्टर जो कहने का दावा करते हैं, जैसे कहा कि कंपनी को Costruzioni, श्री घेज़ी, " मृतकों के बीच मेरे कर्मचारी? मुझें नहीं पता "!
लेकिन चलो वापस जाने के लिए आधार, अर्थात्, कि काम बदल गया है। चलो स्थिति में देखें विशेष रूप से बर्गामो में, पहले से ही 2016 के बाद से CISL, द यूनियन द्वारा रिपोर्ट किया गया है यह हड़ताल के 2 शर्मनाक घंटे भी नहीं करता है। वे कहते हैं कि ये ******* CISL के कमीने कि: “एल स्वाभाविक रूप से स्थिति के लिए और संकट की बेटी जिसमें सी है राजभाषा पिटो हार्ड बर्गामो प्रांत में निर्माण क्षेत्र। 7 वर्षों में, आंकड़ों के अनुसार संघ के हैं, हैं वेंचर 13,000 स्थानों का उपयोग करें मैं सेक्टर में काम करता हूं ... " एम को दूसरी ओर वे कहते हैं कि वे खिलते हैं - एस दूसरा एस सचिव डेनिलो माज़ोला ए - " निर्माण में अधिक से अधिक, कर्मचारी काम बन जाता है संस्थाओं से एक लक्जरी और योगदान चोरी लगातार ऊपर की ओर है "।
एल इ देहात आर टाइट वैट का जन्म होता है कि शरद ऋतु के मौसम में मशरूम और वाउचर कैसे होते हैं स्थिति में और गैर -अखंड मात्रा में भी उपयोग किया जाता है। इसलिए यह एक ऐसी स्थिति है जिसे पूरा संघ स्वीकार नहीं कर सकता ... "।
कैसे, संघ "नहीं कर सकता स्वीकार करें "जब इस स्थिति में पूरा मुद्दा रहा है की घरों को फिर से करने के लिए बोनस, हरी बत्ती को एक को दिया गया था शोषण और काम करने की स्थिति में बेलगाम वृद्धि प्रतिबंधित समय और यह चोटों का मुख्य कारण है और संघ ने समर्थन किया है।
अगर यह है संघ की स्थिति चलो देखते हैं कि कार्य निरीक्षक क्या कहता है हमेशा बर्गामो पर: "मैं निर्माण कंपनियां: के लिए एल ' इन्सपेक्तर काम की अनियमितता नियम है, 80% और पिछले साल किए गए निरीक्षण के अनुसार -of -law और 62% कंपनियां सुरक्षा के लिए नियमों का सम्मान नहीं करती हैं। "
कुछ लघु डेटा इस अपार स्थिति का एक विचार देने के लिए: 5000 निर्माण कंपनियां 2021 में निरीक्षण किया, जिसमें से 80% अनियमित खोजें, 1605 व्यवसाय पहले में निलंबित कर दिए गए 3 साल के महीने पी के लिए सुरक्षा नियमों का पालन करने में विफलता, 200 दुर्घटनाएं एक अल मिनट।
स्पष्ट रूप से बात अधिक निंदनीय यह है कि ये शिकायतें आती हैं बर्गमो में फिल्का सीआईएसएल की राष्ट्रीय कांग्रेस में तथ्य और ट्रेड यूनियनिस्ट अनियमितताओं की स्थिति को अच्छी तरह से जानते थे। और फिर वे आते हैं इस तरह से इस राष्ट्रीय कांग्रेस में, हमेशा इस तरह से राष्ट्रीय एकता: संस्थान, श्रम निरीक्षक, यूनियनों संबंध और स्वामी ...
यहाँ वह क्या कहता है वैनेसा पेसेंटी, ऐस बर्गामो के अध्यक्ष, जो दोहराता है होना "देश के लिए और हम में से प्रत्येक के लिए एक अस्वीकार्य घाव।"
लेकिन तुम बकवास करो, हम हम कहते हैं! लेकिन समाधान ढूंढना कैसे संभव है यदि ये संस्थागत टेबल नहीं टूटते हैं, तो यह रबर की दीवार, कि हम खुद को नौकरियों में पाते हैं, जब हम कठिनाई के साथ देखते हैं, काम करने की स्थिति ई क्या हैं, इसे लाने के लिए शोषण का! यह निर्माण स्थलों पर लागू होता है, लेकिन यह भी लागू होता है कारखाने, क्योंकि नौकरियों के भीतर, सभी स्थानों पर काम वे यूनियन नहीं हैं जो पहले उन्हें जांचने के लिए होगा, सुरक्षा कार्यकर्ताओं के प्रतिनिधि अकेले हैं चार सफेद मक्खियाँ वे हैं जो अपना काम करते हैं और मुझे नहीं पता कि अगर बर्गमो में फिलहाल भी नहीं हैं।
जब हमारी दैनिक कारखाना गतिविधि कार्यस्थल से बाहर आता है और चार्ज में निकायों में सूचित किया जाता है - ई कि हमें तीव्र करना चाहिए, व्यवस्थित करना चाहिए, साथ ही साथ बेहतर संघर्ष का एक संगठन जो नेटवर्क के लिए है सुरक्षा - हमारे सामने क्या हैं? उनके सामने क्या हैं श्रमिकों या जुझारू यूनियनों को बाहर निकालने की कोशिश कर रहे हैं स्थितियाँ? प्रभारी संस्थाओं की रबर की दीवार हैं, AUSL की, कार्य निरीक्षक की बात यह है कि हर अब और फिर वे निंदा करते हैं, जैसे कि जब फ्लोरेंस के रूप में मामला टूट जाता है, जैसे कई अन्य, और फिर अब कुछ भी नहीं बदलते हैं, क्योंकि वे वर्ग के बीच करते हैं उनमें से कॉन्फेडल यूनियनों, मास्टर्स और विभिन्न सरकारें जो करती हैं वे सफल रहे, जिनमें पिछले एक भी शामिल थे, जिन्होंने किसी को भी कमजोर कर दिया है मैं सुरक्षा की प्रतीक्षा करता हूं। यह निंदा करने के लिए पर्याप्त नहीं है "परिवर्तन जिस कानून ने श्रृंखला में एक डीरेग्यूलेशन का नेतृत्व किया संविदा का हा सुरक्षा का विवरण " जैसा CGIL जैसा एक संघ कहता है।
समस्या नहीं है केवल यह अंतिम सरकार है, लेकिन पूरी प्रणाली है जिसे अंदर रखा जाना चाहिए चर्चा और इसीलिए एक लड़ाई की जरूरत है राष्ट्रीय, लेकिन एक लड़ाई जो हर एक नौकरी में शुरू होती है और जिसमें शामिल है, वास्तव में, श्रमिकों से निरीक्षकों तक, आते हैं प्रतिनिधि, आरएलएस, पत्रकार, बुद्धिजीवियों, वे सभी जो यह समझें कि यह निरंतर नरसंहार, इस दैनिक युद्ध में नौकरियां एक putrefaction कंपनी का दर्पण है इसे वास्तव में डालने के लिए इसे पलट दिया जाना चाहिए काम।
क्योंकि समस्या यह है कि पूंजी काम को हानिकारक बनाती है, न कि काम ही।
हमारे पास है इन "अदृश्य" श्रमिकों के साथ शुरू किया गया, जिनमें से आप नहीं करते हैं वह अब भी नाम जानता है, और हम कुछ बातें सम्मान कहना चाहते हैं भाइयों द्वारा और द्वारा रिपोर्ट की गई उनकी काम की स्थिति परिवार: “मोहम्मद ने हमेशा काम किया। वह बर्गामो में रहता था - वह बताता है उसका भाई - उसने मुझे बताया कि वह हर सुबह एक वैन के साथ शुरू हुआ फ्लोरेंस साइट तक पहुंचने के लिए दूसरों के नेतृत्व में। फिर शाम को वह घर लौट आया और फिर अगली सुबह रवाना हो गया। यह एक कड़ी मेहनत थी, इसलिए उन्होंने कहा, उन्होंने बहुत कुछ नहीं कमाया, आधा पैसा उन्हें दिया नियमित रूप से, अन्य आधा इसके बजाय काले रंग में था।
एक और कहानी है ट्यूनीशियाई लड़के के भाई द्वारा बताया गया: " ए वेवा केवल 19 साल का जब उन्होंने ट्यूनीशिया को आने के लिए छोड़ दिया इटली। मुझे वह दिन याद है, जब उसने हमारी पीठ को छोड़ दिया था शहर, हमारे माता -पिता का अभिवादन करते हुए, छोड़ने के लिए खुश थे। वोलेव ए एक अलग भविष्य, उस जहाज पर चढ़ गया और छोड़ दिया। उस के लिए समय एक बैंक और दूसरे के बीच स्वतंत्र रूप से यात्रा की जा सकती है भूमध्यसागरीय। "
के लिए यह समापन बर्गामो और फ्लोरेंस के बीच की कड़ी है। लीग के साथ सरकार के साथ, मैं नस्लवादी, फासीवादी, मास्टर्स अधिक से अधिक मुक्त महसूस करते हैं श्रमिकों का अधिक से अधिक लाभ उठाएं, लेकिन दूसरी ओर ये हैं अन्य सर्वहारा वर्ग, हमारे इन भाई, इसलिए हमें बदलना होगा क्रोध और संगठन में यह दर्द उनके जवाब देने के लिए मृत।
तो क्या हुआ हम कर रहे हैं कि हमने इसे पहले संक्षेप में प्रस्तुत किया है, वैसे भी क्या है हम करना जारी रखेंगे, साथ ही साथ शिकायत को स्थानों पर लाने के लिए काम और आयोजित होने वाली पहल के लिए, लाना है नौकरियों के भीतर संगठन की आवश्यकता इसके खिलाफ की जाने वाली सुरक्षा और लड़ाई की तुलना में शोषण लेकिन यह भी कि मजदूरी बढ़ने के लिए। क्योंकि एक और केंद्रीय डेटा भी भूख की मजदूरी का है श्रमिकों के साथ -साथ अनिश्चित अनुबंधों के।
हमें देना चाहिए एक दैनिक संघर्ष के स्थायी संकेत जो इंतजार नहीं कर सकते श्रमिकों का अगला नरसंहार।