之后 在该国最大的呼叫中心进行了两次非常巨大的罢工 （传送性，ttec，webhelp，coundever，e-value），她的雇主 传送性，希腊最大的电信公司， 绘制电话和信息工作者工会（SETIP） 在法院，利用Hatzidakis Law（4808/21）和 特别是与工会强制注册有关的规定 在Gefiso（工人工会的一般登记册）中， 通过谴责SETP他无权宣讲或 谈判集体就业合同，因为它尚未注册 登记。
和
基础Hadjidakis抗盲型堕胎的具体布置
协会有义务在Gefiso注册并注册
这是董事会成员的名字，会议记录
选票和选举的票数排序
以及国家联盟的财政资源。 前提
还要保留数字书籍的所有细节
联盟的成员，大会的会议记录和
基金管理。 如果不注册工会
Gyniso，法律规定，该工会没有
宣讲罢工，谈判集体协议的能力
工作，行使合法的工会行动及其高管没有
受裁员或转移的保护。 是众多
chatzidakis法律试图违法的规定
与电子文件夹和努力的班级结合
在工会的过程中控制就业和国家。
这 成千上万的行业工人在8点和 2月19日在传送性的雇主中明确指出 要撤退直到他们赢得主张， 工资的其他增加，运营集体协议 工作和废除“特殊目的”签证。 建立 远程提示的工人运营协会12 2月仍然成为有组织的行动的又一重要步骤 工人。 在巨大压力之后，公司的管理 接受并继续接受 她的工人，在未能威胁恐吓他们之后 这一直启动 其他项目可乐攻击setps，以弯曲 行业工人的比赛。
变成
再次清楚地表明，Hatzidakis法律不仅仅是一项
仍然是反劳动法。 曾经是并且是攻击中的交叉点
启动违反我们的劳工权利的系统
它的利用试图将膏药固定在阶级工会主义，
罢工和整个比赛。 每场比赛中的工人
分手查找法律规定的适用
“非法”罢工的司法裁决。 也正在变成
显然，没有法律通过“留在文件上”，但是
申请，因此员工总体必须
为推翻Hatzidakis法律和连续性而战
法律乔治亚德。 必须捍卫
我们的集体器官，罢工和自由的权利
工会行动！ 我们不会接受任何州或雇主
干预我们的俱乐部，我们将保护我们的斗争！ 我会
我们继续要求提高工资，集体协议
以及我们整个工作和生活权！
• 关于法律Hatzidaki和Georgiadi
• 在协会，罢工和工会行动的手中
• 格里索没有关联
• 电气投票没有
• BSE真正增加将会
• 下方
• 所有人的完成和稳定的工作
班级
22/02/2024