22/02 के काउंटर -इनफॉर्मेशन रॉसुसोइया द्वारा
पूर्व इल्वा मुद्दे के इस क्षण में बोलने का मतलब है एक अत्यंत जटिल वास्तविकता के बारे में बात करना। हमने अलग -अलग रूपों में प्रश्न को संबोधित किया है और हाल ही में, टारंटो में हमारे साथियों ने एक ब्रोशर/दस्तावेज़ का उत्पादन किया है जो श्रमिकों को कंक्रीट की स्थिति के वर्ग और वर्ग के हितों के आधार पर क्लास और क्लास के हितों के आधार पर अपनी बात करने के लिए अपनी बात करने के लिए सेवा कर सकता है।
अब बात और भी जटिल और स्पष्ट हो गई है।
पहली समस्या मेलोनी सरकार और उसके मंत्रियों के निर्णय से जुड़ा है जो, आंतरिक विरोधाभासों की एक श्रृंखला के बाद, कहा है, दबाया है सबसे पहले कॉन्फेडरल ट्रेड यूनियन संगठनों से ई उत्पादन गतिविधियों को अवरुद्ध करने के साथ बनाई गई आपात स्थिति से अनुबंध के श्रमिकों का हिस्सा, स्थायी प्रिंसिपलों के साथ प्रबंधित अनिवार्य रूप से मास्टर्स और मास्टर ऑफ कॉन्ट्रैक्ट द्वारा उनके पास है श्रमिकों को रोक दिया।
यह डाल दिया है प्रगतिशील गैर -संचालन की स्थिति में संयंत्र, कल की हिरासत की खबर तक, पहले से ही योजनाबद्ध लेकिन आयुक्त से शासन के परिवर्तन के साथ, तुरंत लागू किया गया किसने पिछले अलथेरो -पॉन्डिंग के हिरासत में अभी भी ऑपरेशन में हिरासत का आदेश दिया था। हाँ वह कहते हैं कि यह पड़ाव 24 घंटे चलेगा, यह सामान्य रूप से कभी नहीं हुआ है तो पिछले स्टॉप के लिए और फिर से शुरू किया गया। तो वास्तव में आज कारखाना फर्म है, इसकी प्रत्यक्ष गतिविधि और अनुबंध में दोनों।
समाचार पत्र वे रेखांकित करते हैं कि यह पहली बार है कि यह इन रूपों में हुआ है और यह नए प्रबंधन का सबसे अच्छा प्रवेश कार्ड नहीं लगता है आयुक्त। यदि सुप्रभात आप इसे सुबह से देखते हैं तो आप पहले से ही कर सकते हैं सबसे खराब परिकल्पना के बारे में सोचें। प्रबंधन पर आरोप लगाया गया है कारखाने को बंद करने के लिए आर्सेलोमिटल, इसे भेजने के लिए मैं बाजारों को ले जाकर तोड़ता हूं, लेकिन आज प्लांट को रोक दिया जाता है औपचारिक रूप से यह अब मोरसेली द्वारा प्रबंधित नहीं है।
कई चीजों के बीच हालांकि, कहने के लिए, उन सभी के ऊपर हाइलाइट किया जाना चाहिए जिनके पास एक है श्रमिकों और श्रमिकों पर सीधा प्रभाव। इस पर की स्थिति स्लै कोबास एक ओर सुसंगत है - यह हमेशा समान रहा है इन घटनाओं के पाठ्यक्रम, यहां तक कि अंतिम भी - दूसरे पर वर्तमान में है के निर्णय के बाद, एक निष्पक्ष रूप से जवाबी स्थिति सरकार ने इलवा को असाधारण प्रशासन, अभिवादन में रखा चलो ट्रेड यूनियन संगठनों द्वारा उत्साह के साथ कहते हैं कॉन्फेडरल और यूएसबी।
हम कभी नहीं कर सकते भूल जाओ कि बहुमत संघ के भीतर संयंत्र, यूआईएल, पूरे चक्कर में बहुत प्रभावशाली अनुबंध में, हाल के दिनों में उन्होंने प्रशासन को नहीं कहा असाधारण। आज, हालांकि, हर कोई कहता है कि हाँ, उन उत्साही से जो लोग हालांकि इसे एक अपरिहार्य मार्ग मानते हैं।
के लिए स्लै कोबास क्लास यूनियन जो एजेंट का संघ संगठन है स्टीलवर्क, अनुबंध और श्रमिकों के बजाय स्पष्ट रूप से कहते हैं असाधारण प्रशासन बुराई के लिए एक बुरा उपाय है।
बेशक, कोई नहीं फैक्ट्री मोरसेली और मित्तल प्रबंधन पर भी पछतावा होगा छवि के संबंध में, न केवल ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ, लेकिन संघ के साथ जैसे कि श्रमिकों की अभिव्यक्ति, की तुलना में वे सभी समस्याओं से कैसे निपटते हैं कारखाना, और यह कि इस मोर्सली के लिए एक का संकेत बनाया गया था बढ़ते विवाद। हम उस मुख्य पर विचार करते हैं जो हुआ 6 मई, 2022 को, अगर हम गलत नहीं हैं, जिसमें श्रमिक थे बड़े पैमाने पर हड़ताल पर, उन्होंने मोरसेली को चुनाव लड़ा जो अंदर आया था घमंडी और उत्तेजक तरीके के सामने घटना के लिए कंसीयज के द्वार ए और उस अवसर पर श्रमिकों, एकजुट एक वास्तविक हड़ताल में, उन्हें लगता था कि चाकू की तरफ चाकू है सँभालना। हमें लगता है कि रूपों में उस संघर्ष की निरंतरता, जिसमें उन्हें उठाया गया था, उन्होंने न्यूनतम से बहुत पहले की अनुमति दी होगी कई चीजों का एहसास जो तब बनाई गई थी, लेकिन इन सबसे ऊपर उन्होंने एक ब्रेक और एक विकल्प का गठन किया होगा।
में उस अवसर ने यूनियनों ने सीधे श्रमिकों को वादा किया था, एआई गेट्स, हमारे सहित, जो विधानसभाओं का पालन करेंगे जनरलों को निरंतरता देने और इस पर दबाने के लिए।
अन्य बातों के अलावा, में उन अवसरों को हमने स्पष्ट रूप से पूछा, हमारी सक्रिय भूमिका के लिए भी मोरसेली के विवाद में था, जिन पर चर्चा की गई थी विधानसभाओं को एक कामकाजी मंच, हालांकि सैकड़ों लोगों द्वारा हस्ताक्षरित किया गया श्रमिकों के, जो एक सामान्य और सामान्य आधार हो सकते हैं Arcelorlelmittal, सरकारों और के संबंध में श्रमिकों की स्थिति भविष्य की सरकारों को भी। लेकिन कुछ भी नहीं किया गया था। आप सोच सकते हैं इस की सारी बुराई संभव है, लेकिन पदार्थ में यह नहीं किया कुछ नहीं।
आज हम ए पर हैं टर्मिनस। मित्तल कंपनी के प्रबंधन को छोड़ देता है और एक शुरू करेगा न्यायिक प्रक्रिया जो हमें लगता है कि एक अप्रत्यक्ष प्रभाव भी होगा बाद के घटनाक्रम पर। लेकिन सरकार की अलिबी और कौन है पीछे वे समाप्त हो गए और यह सही और आवश्यक है। क्या हुआ है सामाजिक ताकतों ने इस लाइन का समर्थन किया कि आज सरकार क्या इसे लागू किया गया है? सबसे पहले, फेडरैसियाई - स्टील के मालिक - है इल्वा पर हाथ रखने के उद्देश्य से इस स्थिति का समर्थन किया शून्य लागत पर और राज्य के पैसे के साथ। यह अधिक कहा गया है फेडरैसिया के अध्यक्ष द्वारा टाइम्स, जो हम नहीं भूलते, एक है बोनोमी के उत्तराधिकार के लिए मजबूत उम्मीदवारों के लिए।
तो वे हैं स्टील के मालिक इसके पीछे मौलिक विषय संचालन। और इसमें कोई संदेह नहीं है कि यह भी बताया गया है आयुक्त की नियुक्ति से। यह एक कहानी है जिस पर अगले दिन यह विशेष रूप से स्पष्ट करने के लिए आवश्यक होगा कर्मी।
यह आता है के रूप में बताया, उदाहरण के लिए दैनिक तथ्य से, ऐसा लगता है कि दो मुद्दे अकाट्य हैं। चालीस, नए प्रबंधक, कहते हैं कि इल्वा में कई वर्षों के लिए, मित्तल से बहुत पहले और इस मामले में मित्तल से बहुत पहले रहना बहुत अधिक जिम्मेदारियां हैं खुद मित्तल के इलवा का क्या हुआ। यह नियुक्ति - अखबार का कहना है - के अध्यक्ष द्वारा वकालत की गई थी फेडरैसिया, एंटोनियो गोजी। इतना ही नहीं, लेकिन यह नियुक्ति क्यों? चालीस क्यों? यह प्रबंधक था जिसने वर्षों तक प्रतिनिधित्व किया फेडरैसिया में इल्वा।
दूसरे, यह बना रहा। इन सभी वर्षों में चालीस ने भूमिकाओं को बदल दिया है, लेकिन वह हमेशा आंकड़ों के अंदर बने हुए हैं, जैसा कि उन्होंने उनसे कहा है समाचार पत्र, "एपिकल", अर्थात, इस कंपनी के शिखर सम्मेलन में, सहित ILVA अध्ययन केंद्र का प्रबंधन। यह निदेशक भी था समूह के संस्थागत संबंध। मृतकों के महान प्रश्न पर कारखाने के कारण काम और पर्यावरणीय आपदा। और' निर्देशक के रूप में उनकी भूमिका में चालीस ने रिश्ते के बारे में कहा था ऐसे रास्ते जो इल्वा को उसके गंभीर, विशाल, जिम्मेदारी के लिए नंगा कर देते हैं शहर में प्रदूषण और मृत्यु का उत्पादन करने वाले उत्सर्जन पर और पड़ोस में, कि "में एक महान सवाल है कारण और प्रभाव के बीच संबंध "।
हमें अनुमति दें एक वैध संदेह होना: लेकिन यह आचरण की रेखा थी ट्रायल में रीवा समूह और उसके सहयोगियों के सभी वकील शैक्षिक वातावरण जो चालीस में अपने संपर्क व्यक्ति थे मौतों, रोगों के साथ -साथ रोगियों के प्रदूषणकारी प्रभाव पर सवाल काम पर मौत, ILVA प्रबंधन द्वारा उत्पादित, दोनों अवधि में रीवा के आने से पहले और सभी के रास्ते में किनारा।
चालीस है पौधों की जब्ती के बाद भी कई पदों पर रहते हैं 2012. रेन्ज़ी द्वारा नियुक्त आयुक्तों में से एक, आयुक्त नियुक्त की जांच के खिलाफ उत्पादन निरंतरता लागू करने के लिए न्यायपालिका - पिएत्रो ग्नुडी की - का प्रभाव था तत्काल चालीस को केंद्रीय निदेशक के रूप में पदोन्नत किया गया है SteelWorks संचालन में, एक आरोप जो उन्होंने लगभग एक के लिए आयोजित किया था वर्ष। लेकिन तब यह नहीं है कि गायब हो जाता है, तकनीकी प्रभाग में जाता है परिचालन, बाद के सभी घटनाओं में भी भाग लेते हैं एएस में इलवा के आयुक्त, यानी, जो कि प्रवेश के बाद हुआ था मित्तल।
लेकिन यह है न्यूनतम। क्योंकि अन्य समाचार हैं जो वास्तव में छिपी हुई हैं, हमें उन्हें आज ही दैनिक तथ्य पर पढ़ना चाहिए और इसका हिस्सा हैं उन लोगों की ऐतिहासिक स्मृति जिन्होंने हाल के वर्षों में लड़ाई लड़ी है काम पर मृतकों का कारखाना। चालीस में दो वाक्य थे निश्चित और उस प्रक्रिया के लिए नहीं जो नहीं हुई थी बात है, कैंसर से एक बच्चे की मृत्यु से संबंधित है, जिसे अच्छी तरह से जाना जाता है टारंटो और एंटी -पॉल्यूशन बैटल में, लिटिल लोरेंजो, लेकिन के लिए पौधे के भीतर महत्वपूर्ण मौतें जो हुईं वर्षों के किनारे।
चालीस था निश्चित रूप से सजा सुनाई गई, चार अन्य प्रतिवादियों के साथ, के लिए दो युवा श्रमिकों की मृत्यु, पाओलो फ्रेंको और पासक्वेल डी'एटोर्रे, जिनमें से हमने बहुत बात की और स्पष्ट रूप से हम बोलने के लिए वापस आएंगे क्योंकि उन्होंने 12 जून को मारे गए इस संयंत्र के इतिहास को चिह्नित किया पार्क क्षेत्र में एक क्रेन के हाथ के पतन के लिए 2003 जिन खनिजों में चालीस उस समय जिम्मेदार थे।
दूसरा क्वारंटा की निंदा करते हुए वह एक और युवक की मौत के लिए था कार्यकर्ता, मार्को पेरोन, एक और महत्वपूर्ण मृत्यु क्योंकि आप हैं एक युवा कार्यकर्ता के साथ कुछ महीने पहले काम पर रखा गया था कार्य प्रशिक्षण अनुबंध। और कार्यकर्ता, जुलाई 2002 में, गिर गया सफाई संचालन के दौरान, के गियर में फंस गया कन्वेयर बेल्ट। ILVA के नए आयुक्त को बरी कर दिया गया था इस पर पहली डिग्री, लेकिन सजा अपील पर पलट गई थी और कैसेशन द्वारा पुष्टि की गई।
चलो अपने आप को मापते हैं ट्रेड यूनियन संगठनों ने तुरंत क्या कहा कॉन्फेडरल और नए कमिश्नर का वास्तविक आंकड़ा।
तो हमारे पास एक हजार और यह कहने का कारण कि यह प्रशासन का विकल्प है इस आयुक्त की नियुक्ति असाधारण हैं, वे प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं एक परिवर्तन लेकिन एक बहाली। इल्वा की एक बहाली ज़्यादा बुरा। बेशक, हम पहली उम्मीद करेंगे कि यह मामला नहीं है, लेकिन यदि हम इस बात के दृष्टिकोण से देखते हैं कि इसका क्या मतलब होगा "नहीं ऐसा हो ”, हमें गंभीर संदेह है और हमें लगता है कि श्रमिकों को होना चाहिए सोचो, बोलने से पहले 10 तक गिनें, और न केवल ट्रेड यूनियन संगठन लेकिन श्रमिक भी।
हम जारी रखते हैं यह कहने के लिए कि ठोस संकेत श्रमिकों के काम में वापसी है अनुबंध और वेतन का उनके नियमित भुगतान। के स्थान पर यह हमें लगता है कि असाधारण प्रशासन नहीं है इसे बनाने की ऊंचाई पर, यह एक की बुवाई है छंटनी का नया पहाड़, दूसरी ओर एक आयाम में अपमान में यह या यह छंटनी सभी श्रमिकों को कवर करती है या इनमें से आधे श्रमिक भी अधिकार खो देते हैं छंटनी पर जाएं और कुछ कंपनियां पहले से ही घोषणा कर रही हैं जो, हालांकि, निरंतरता के खेल के नहीं हैं, बल्कि के हैं पैसा वसूलने के लिए देखने के लिए खेल।
के कार्यकर्ता स्टील मिलों को इन निर्णयों में नहीं मिल सकता है छंटनी की सामाजिक राशि का पुन: लॉन्च।
ध्यान: यह था Morselli और प्रबंधन के खिलाफ संघर्ष का विषय Arcelrmittal। परिवर्धन, अर्ध -क्षेत्रीय, एकतरफा कॉफर्स, पहले स्वीकार किए जाने के बाद, फिर उन्हें चुनाव लड़ा गया जिसके लिए एक वास्तविक विपरीत था, ठोस प्रभाव के बिना यद्यपि श्रमिकों और स्वामी के बीच वास्तविक टकराव में।
प्रशासन असाधारण इन परिवर्धन कॉफ़र्स को पूरा करता है, वास्तव में, यह दूर होगा बहुत अधिक व्यवस्थित रूप से। और छंटनी थी एक मजबूत विपरीत विषय बनें, क्योंकि बिना किसी समर्थन के एकीकरण ने श्रमिकों के वेतन को नष्ट कर दिया, मैं लाया सामान्य रूप से प्रति माह 300 से 500 € कम कार्यकर्ता। अनुबंध में उन्होंने पहले से ही छंटनी का उत्पादन किया।
यह स्पष्ट है तो सुरक्षा पर प्रभाव, अगर आपको लगता है या के हैं तर्क - कि हम सभी स्तरों पर विपरीत हैं - यह कि यह संयंत्र को बंद किया जाना चाहिए और लोहे के स्क्रैप में बदल दिया जाना चाहिए, यह है एक स्थिति, या जो सोचता है कि यह श्रमिकों के लिए एक आपदा है और श्रमिकों के लिए, शहर के भविष्य के लिए, आदि आदि। यह जान लें कि इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि कोई रिकवरी होगी रखरखाव, उन लोगों के लिए सुरक्षा जो अभी भी रहना है संयंत्र में।
प्रभाव पर प्रदूषक हम बाद में खुद को व्यक्त करेंगे, लेकिन चालीस का आंकड़ा नहीं है शांत, निश्चित रूप से।
यह आधार पर है इन तथ्यों में से कि हम स्पष्ट निर्णय व्यक्त कर सकते हैं चुनाव कि मेलोनी सरकार ने यूनियनों के साथ समझौते के साथ बनाया कॉन्फेडरल और यूएसबी शामिल थे। और इस पर यह एक बार फिर से स्पर्श करेगा श्रमिकों को यह चुनने के लिए कि किस पक्ष पर होना चाहिए: सरकार की ओर से, भविष्य के नए स्वामी जो विमान की तुलना में बूढ़े आदमी की तरह दिखते हैं जनरल आर्सेलोमिटल के लोगों के लिए एक कॉपी -लाइक प्लान प्रस्तुत करेगा, कॉन्फेडरल यूनियनों के पक्ष में जो एक असाइनमेंट रिंग बन गए हैं सहयोगी और नियोकॉर्पोरेशन जो समाधान में पहचान करता है श्रमिकों के लिए मास्टर्स का समाधान, जब की पूरी कहानी यह कारखाना दिखाता है कि यह इसका कारण है जो हुआ; या श्रमिक श्रमिकों की फ़ाइलों के पुनर्गठन का चयन करते हैं, ए उनके वर्ग के हितों से शुरू, एक विपरीत दृष्टि से कारखाने का भविष्य, जो तब एक ऐतिहासिक विषय के रूप में सबसे पहले मजदूर वर्ग का भविष्य है, जो तत्व हो सकता है इसमें श्रमिकों और लोकप्रिय जनता के बीच इकाइयों का परिवर्तन कारखाना और न केवल इस कारखाने में, बल्कि सामान्य रूप से।