Depois
por dois ataques muito maciços no maior call center do país
(Teleperformance, TTEC, Webhelp, Folever, E-Value), seu empregador
Teleperformance, a maior empresa de telecomunicações da Grécia,
Desenhe o Sindicato dos Trabalhadores para Telefone e Informação (SETIP)
nos tribunais, utilizando a lei de Hatzidakis (4808/21) e
Especificamente a disposição relacionada ao registro obrigatório de sindicatos
Em Gefiso (Registro Geral de Sindicatos dos Trabalhadores),
Denunciando setp de que ele não tem direito a pregar ataque ou a
negociar contrato de trabalho coletivo, pois não se registrou em
registro.
Com
Baseie o arranjo específico do aborto anti -Labor de Hadjidakis
As associações são obrigadas a se registrar com o Gefiso e se registrar para
Este é o nome dos membros do Conselho de Administração, a ata
Classificação de cédulas e contando votos para suas eleições
e os recursos financeiros da União pelo Estado. Pressupõe
também para manter livros digitais com os detalhes de todos os seus
membros de uma união, as atas das assembléias gerais e o
Gerenciamento de fundos. No caso de não matricular uma união em
Gyniso, a lei estabelece que essa união não tem o
Capacidade de pregar greve, negociar um acordo coletivo
Trabalho, para exercer ação sindical legítima e seus executivos não
protegido por redundâncias ou transferência. É um dos muitos
Disposições da lei de chatzidakis tentando entrar na ilegalidade
união de classe com a pasta eletrônica e esforço
Controle do emprego e estado nos processos de sindicatos.
O
Participação de milhares de trabalhadores do setor em dois ataques às 8 e
19 de fevereiro deixou claro no empregador de desempenho de teleposição que não
vão se retirar até que eles ganhem suas reivindicações,
Entre outros aumentos nos salários, o acordo coletivo operacional
Trabalho e abolição do visto de "propósito especial". Com a fundação de
Associação Operacional de Trabalhadores em Teleperformance em 12
Fevereiro ainda se tornou outro passo importante na ação organizada de
trabalhadores. A administração da empresa, após a grande pressão que
aceito e continua a aceitar da luta implacável de
seus trabalhadores, e depois de não ter aterrorizá -los com ameaças
que lança todo esse tempo (não renovação de contratos, transferência para
Outros projetos Coca -Coca -Cola ao setps para dobrar o
Corrida dos trabalhadores da indústria.
Torna-se
Mais uma vez claro que a lei de Hatzidakis não é apenas uma
Ainda Lei Anti -Labor. Foi e é um ponto de interseção no ataque que
lança o sistema contra nossos direitos trabalhistas e com o
Sua utilização tentando colocar no gesso o sindicalismo de classe, o
Greve e a corrida como um todo. Os trabalhadores em todas as partidas que
Breaks Encontre a aplicação das disposições da lei com
Decisões judiciais que ataques 'ilegais'. Também está se tornando
óbvio que nenhuma lei é aprovada para "permanecer nos papéis", mas
Para se inscrever e, portanto, os funcionários devem
Lutar pela derrubada da lei de Hatzidakis e pela continuidade
da lei Georgiades. É imperativo defender o
Nossos órgãos coletivos, o direito de atacar e libertar
Ação sindical! Não aceitaremos nenhum estado ou empregador
Intervenção em nossos clubes e protegeremos nossas lutas! Eu vou
Continuamos reivindicando aumentos salariais, acordos coletivos
E nosso direito ao trabalho e vida como um todo!
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Sobre as leis Hatzidaki e Georgiadi
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Pelas mãos das associações, a greve e a ação sindical
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Nenhuma associação em GrsoSe
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Não em votação elétrica
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BSE com um aumento realmente vai
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Abaixo da mão
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Trabalho completo e estável para todos
