यह सर्वविदित है कि ब्राजील का स्वास्थ्य परिदृश्य अराजक है। Overrexploitation, कोरोनेलिस्मो के मामले, वेतन में देरी, फर्श के नीचे पारिश्रमिक और अधिकारों की कमी कुछ समस्याओं में से हैं जो श्रेणी को प्रभावित करती हैं। अमेज़ोनस में, क्षेत्र में पेशेवरों ने वास्तव में एक विपुल परिदृश्य की निंदा की है। “सभी श्रेणियों के पेशेवर, पेशेवर हैं, आउटसोर्स किए जा रहे हैं, जो बिना प्राप्त किए हुए महीनों हैं, 7 महीने तक, यह बेतुका है। इसलिए वे पहले से ही सुरक्षा लेने की धमकी दे रहे हैं, न जाने, इसलिए यह और भी बदतर अराजकता हो जाएगा। पानी, क्षमता, कर्मचारियों पर अधिभार, कर्मचारियों को मजबूर किया जा रहा है, धमकी दी गई है, नैतिक रूप से परेशान किया गया है। और यह केवल 28 डी एगोस्टो संस्थान में नहीं है, यह सभी संस्थानों में है, ”स्वास्थ्य आंदोलन के लिए टोडोस के नेता मौरो बास्टोस ने कहा। और एम मनौस।
इन गंभीर समस्याओं के कारण, स्वास्थ्य कार्यकर्ता 28 फरवरी को सुबह 9 बजे आयोजित होने वाले संघीय लोक अभियोजन सेवा के सामने एक प्रमुख प्रदर्शन के लिए आयोजित कर रहे हैं।
नीचे पूरा साक्षात्कार देखें:
और: साथी, इस साक्षात्कार को शुरू करते हुए, क्या हम सामान्य रूप से जानना चाहेंगे कि आप हाल के वर्षों में अमेज़ोनस राज्य में स्वास्थ्य परिदृश्य का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
मौरो: खैर, अमेज़ोनस राज्य में स्वास्थ्य के रूप में हर कोई वहां देख रहा है, सभी मीडिया और पोस्टिंग में प्रचारित किया जा रहा है, है ना? (…) सभी श्रेणियों के पेशेवर, पेशेवर हैं, आउटसोर्स किए जा रहे हैं, जो बिना प्राप्त किए हैं, 7 महीने तक, यह बेतुका है। इसलिए वे पहले से ही सुरक्षा लेने की धमकी दे रहे हैं, न जाने, इसलिए यह और भी बदतर अराजकता हो जाएगा। पानी, क्षमता, कर्मचारियों पर अधिभार, कर्मचारियों को मजबूर किया जा रहा है, धमकी दी गई है, नैतिक रूप से परेशान किया गया है। और यह केवल 28 अगस्त की संस्था में नहीं है, यह सभी संस्थानों में है।
यह एक वास्तविक अराजकता है। अमेज़ोनस राज्य में सार्वजनिक स्वास्थ्य को खत्म कर दिया गया है। यह एक बहुत ही गंभीर चीज बन रही है और कोई भी कुछ भी हल नहीं करता है। कोई भी कुछ भी हल नहीं करता है। स्वास्थ्य सचिव हल नहीं करता है, गवर्नर हल नहीं करता है, इन इकाइयों के भीतर जो प्रशासन वे डालते हैं, वैसे, हर कोई पैराशूट से गिर गया, अधिकांश प्रायोजक के साथ अंदर गिर गए हैं, और केवल वही करते हैं जो सिस्टम भेज रहा है, तैयार है।
और: हम देखते हैं कि अमेज़ॅन में स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं का एक व्यापक इतिहास है, जो पिछले वर्षों के दौरान प्रमुख स्ट्राइक और प्रदर्शन करता है। इस संदर्भ में, ऑल -हेल्थ आंदोलन का निर्माण कैसे हुआ?
मौरो: यह इस वर्तमान परिदृश्य से बहुत पहले शुरू हुआ, है ना? यह 2019 में वहां शुरू हुआ, जहां सैमू के साथी डेनिस ने झंडा उठाया, है ना? और मैंने एक और झंडा उठाया।
इसलिए यह महामारी के समय में था जहां हम अभिभूत थे, उन्होंने निर्णय नहीं लिया। वर्तमान प्रबंधन ने लोगों को काम पर रखने का निर्णय नहीं लिया। इसलिए हमने कई कदाचार करने लगे। और हमने एक इकाई में, प्रत्येक को ध्वज जुटाना शुरू कर दिया। मैं 28 अगस्त [अगस्त] गया, डेनिस समू, पाउलो में जुवेनी के लिए था, और हम इस ताकत को एकजुट कर रहे थे। दृष्टिकोण, संपर्क करना, क्योंकि हमने यूनियनों से शुल्क लिया था, हमने पेशेवरों के लिए काम करने के लिए सलाह ली थी, लेकिन कुछ भी नहीं किया गया था।
तो यह वहां शुरू हुआ। 2019 की शुरुआत में, इस तरह के आंदोलन। तब इस आंदोलन की स्थापना की गई थी, सभी स्वास्थ्य से बाहर।
और: और जब से हम इसके बारे में बात करते हैं, श्रेणी में पारंपरिक संघ संस्थाओं के संबंध में आंदोलन की स्थिति क्या है?
मौरो: खैर, हम हमेशा उन्हें हमारे साथ काम करने के लिए कहते हैं, समझते हैं? मेरा मतलब है, हम श्रमिक हैं, वे संघ हैं। लेकिन किसी भी तरह से वे खुद को उपलब्ध नहीं कराते हैं, यह दावा करते हुए कि जब भी उनके पास ऐसा करने का अधिकार होता है और वे ऐसा नहीं करेंगे।
वे इसे रास्ते के लिए नहीं करेंगे: वे सरकार के खिलाफ नहीं जाएंगे, इसे प्राप्त करेंगे? वे सरकार के खिलाफ नहीं जाते हैं। जब वास्तव में उन्हें कार्यकर्ता के पास जाना चाहिए। इसलिए वे व्यावहारिक रूप से खुद को सरकार के साथ डालते हैं, आदेश प्राप्त करते हैं, यह देखते हुए कि उपेक्षा है।
और आज नर्सिंग काउंसिल, जो इस मामले में मेरी शाखा है, डेनिस शाखा, नर्सिंग काउंसिल हमारे साथ जाने के लिए तैयार है, यहां तक कि प्रदर्शन के दिन हमारे साथ भी होगा, लेकिन कोई भी संघ नहीं होगा। यदि आप वहां हैं, तो यह है, मैं कैसे कह सकता हूं, "दिखाने के लिए," कहें कि वे कर रहे हैं, वे अनुसरण कर रहे हैं, लेकिन बिल्कुल भी। इतना कि हम उसे भाग लेने के लिए एक निमंत्रण भेजते हैं, वे कभी भी उपस्थित नहीं होते हैं।
और: हम यह भी जानते हैं कि अमेज़ोनस में श्रमिकों के नेताओं के उत्पीड़न का एक भयानक इतिहास है। क्या संगठन के साथियों ने कंपनियों या सरकार से खुद को प्रतिशोध दिया था?
मौरो: खैर, हमेशा उत्पीड़न होता है। मैं तीन तथ्यों की रिपोर्ट कर सकता हूं। हमारे सहकर्मी, फ्रैंक, को सताया गया था, उनके शब्दों के अनुसार, जोआओ लुसीओ में पीछा किया गया था, अगर मैं गलत नहीं हूं, तो जुटाने के आगे जुटा रहा हूं, कर्मचारियों के लिए शर्तों में सुधार का अनुरोध करता है और यहां तक कि आबादी के लिए भी, जो कि आबादी के लिए भी है, जो कि जनसंख्या के लिए भी है, सिस्टम पर निर्भर करता है।
साथी डेनिस, उन्होंने आज तक सताया, सताया। वे पहले से ही अपने व्यक्तिगत जीवन के बारे में कई चीजें जारी कर चुके हैं, जो अभी तक साबित हुए हैं और न्याय में हैं। वह कह सकता है कि खुद, समझें?
और मेरे लिए, यह वह जगह है जहां अस्पताल की दिशा, क्योंकि मैंने आबादी को [रोगियों के उपचार के बारे में] को सच्चाई दिखाई है, मुझे दंडित किया, मुझे सचिवालय में वापस कर दिया। अंदर के सचिव के पास निर्देशक के मित्र, निर्देशक थे, और जैसा कि उनके पास मुझे पट्टे पर देने की श्रेष्ठता थी, जहां वे चाहते थे, उन्होंने मुझे अपने निवास से दूर दूर रखा। चूंकि मेरी वित्तीय स्थिति में, मेरे पास हर दिन घूमने के लिए कोई वित्तीय स्थिति नहीं है।
और प्रतिशोध के एक रूप के रूप में, मैंने एक बैंक को फिर से बनाया, जहां मुझे दिसंबर में नहीं मिला था। और प्रतिशोध के एक रूप के रूप में, जब मैंने अपना फिर से किया था, तो उन्होंने जनवरी में मेरा पुन: पुनर्मूल्यांकन दायर किया, इसलिए मैंने इसे फिर से प्राप्त नहीं किया, समझ में आया? बस मैंने जो दिखाया, उसके लिए खुद को दंडित करने के तरीके के लिए। लेकिन इस बात की परवाह किए बिना, मैं आबादी को सच्चाई दिखाने में विफल नहीं रहूंगा। क्योंकि यह किसी की भी माँ या पिता हो सकता है जो उस स्थिति में था।
और: अब, जब यह सामान्य निजीकरण की प्रवृत्ति की बात आती है, तो हम राज्य में देखते हैं, श्रमिक यह कैसे देखते हैं? क्या आप दूसरों से पहले सेक्टर में आउटसोर्स किए गए श्रमिकों के साथ उपचार में अंतर देखते हैं?
मौरो: मेरे विचार में, राज्य में स्वास्थ्य का निजीकरण करना उद्यमियों को व्यापक शक्ति देना है। यह राज्य की जिम्मेदारी लेना है, जिसमें श्रमिकों के लिए जिम्मेदारी है, और एक व्यवसायी के हाथों में खेलना है, समझना है? तब हर अधिकार खत्म हो गया है।
इसलिए, इस मामले में, उन्होंने 28 अगस्त को निजीकरण की परिकल्पना को उठाया। 28 अगस्त एक प्रवेश द्वार है। तुम यह नहीं कर सकते! डेल्फ़िना [अज़ीज़] देखें। Delfina महान सफेद हाथी है। यह सब कुछ पूरा हो गया है, लेकिन आप केवल वहां जाते हैं यदि आप वहां जाने के लिए सिस्टम पास करते हैं। इसलिए उस आकार का एक अस्पताल होने का कोई कारण नहीं है जो आबादी की सेवा नहीं करता है, अमेज़ोनस राज्य में अन्य तीन रेडी-टू-स्टेट को अभिभूत करता है।
इसलिए, और अंतर के मामले में, बहुत अधिक आउटसोर्स के बीच एक अंतर, जैसा कि आप उजागर करते हैं, इस मामले में राज्य के सिविल सेवक, सहमत हुए, आपके अधिकारों में अंतर है। उदाहरण के लिए, एक नर्सिंग पेशेवर 13 शिफ्ट देता है और नर्सिंग पेशेवर से कम कमाता है जो 10 शिफ्ट देता है। इसलिए सुसम के निर्माता ने आउटसोर्स निर्माता से अधिक जीत हासिल की। मेरा मतलब है, आज एक निर्माता की लागत 7 हजार है। 7 हजार प्रति माह, समझें? और यहां तक कि इस मूल्य की लागत भी, वे बिना प्राप्त किए चार, पांच, छह महीने रहे हैं। तो, मेरा मतलब है, एक बड़ा अंतर है, आप जानते हैं? एक पेशेवर और दूसरे के बीच एक महान भेदभाव है जो वास्तव में एक ही कार्य करता है, एक ही काम का वजन है, समझ में आता है?
तो यह जटिल है, यह जटिल है, यह अमेज़ॅन की स्थिति में स्वास्थ्य का निजीकरण करने के लिए बहुत जटिल है, समझें? यदि यह सामान्य निजीकरण होता, तो यह इतनी बड़ी अराजकता बन जाती कि इसे अब हल नहीं किया जाएगा।
और: और COVID19 महामारी और अमेज़ोनस में स्वास्थ्य के कुल पतन के दौरान, स्वास्थ्य पेशेवर वायरस के खिलाफ जनसंख्या की रक्षा फ्रंट लाइन थे, जहां हमने देखा कि उनमें से कई भी प्रदर्शनी के परिणामस्वरूप मर गए। इस समय, श्रमिकों को बाहर निकालने के लिए राजनेताओं की कोई कमी नहीं थी, लेकिन अब, वर्षों बाद, आप इन पेशेवरों के लिए राज्य का प्रतिशोध कैसे देखते हैं?
मौरो: सच कहूं तो, कोविड के उस समय, हम हीरो थे, समझते हैं? आज हम अपमानित हैं। मेरा मतलब है, हम इसे केवल तभी लेते हैं जब उन्हें इसकी आवश्यकता होती है, इसके बाद यह सब कुछ वापस सामान्य हो जाता है। मेरा मतलब है, वे भूल गए, वे भूल गए।
मैं एक था जिसने 28 [अगस्त] के सामने एक वीडियो बनाया था, उस समय एक ठहराव, 2019 में। मेरे निजी में कई डिपो आए थे, मैं चाहता था कि मैं उनसे मिलूं, क्यों? फायदा उठाने के लिए, समझें? गलत फायदा। केवल मैं नहीं गया। मैं एक -एक करके बाहर कर रहा था। मैं नहीं गया क्योंकि मुझे पता था कि वे फायदा उठाना चाहते हैं। क्योंकि जैसे -जैसे वीडियो वायरल हुआ, वे फायदा उठाना चाहते थे।
इतने सारे सहयोगियों की मृत्यु हो गई, यह मिल गया? और सहकर्मी जिन्हें लगभग अपच के रूप में दफनाया जाएगा। सहकर्मी जिन्होंने 20 साल एक संस्था में काम करते हुए बिताए, जिसमें फूलों का मुकुट भेजने का भी विचार नहीं था, यह मिला? विनम्र परिवारों के सहकर्मी, उस समय ताबूत खरीदने में असमर्थ थे, यहाँ बहुत महंगा था, समझ में आया? और हमें अपने सहयोगियों को एक सभ्य दफन देने में सक्षम होने के लिए थोड़ा उद्धरण बनाना था। और राज्य की स्थिति, मैं आपको बता सकता हूं कि यह इन पेशेवरों के खिलाफ पूरी तरह से चुप था, समझ में आया? पूरी तरह से चुप है, और आज हम इस तरह हैं, नष्ट हो गए हैं, हम सताए जाते हैं, हम अपमानित हैं, हमें मजबूर किया जाता है, हमें परेशान किया जाता है, हम दबाव में रहते हैं, हम डबल में काम कर रहे हैं, समझते हैं? भीड़भाड़ वाले अस्पतालों के साथ, बिना शर्तों के, बिना इनपुट के, बिना ड्रेसिंग सामग्री के, बिना किसी चीज़ के।
और जनसंख्या हमारे खिलाफ विद्रोह करती है। हम आबादी की मदद कर रहे हैं, हम रोगी के स्वास्थ्य को संरक्षित कर रहे हैं, हम रोगी की देखभाल कर रहे हैं, लेकिन फिर भी उन्हें लगता है कि हम गलत हैं। जब वास्तव में यह वह राज्य है जो गलत हो रहा है, क्योंकि राज्य उनके लिए स्वास्थ्य को बढ़ावा नहीं देता है, जो कि उनका अधिकार है, तो नागरिक स्वास्थ्य का अधिकार है। हर नागरिक को स्वास्थ्य का अधिकार है, समझ में आता है? अब, केवल यह मुश्किल है। तो, तो, तब से हीरो खत्म हो गया है, समझ में आता है? हम आज जोकर हैं, वास्तव में। हम जोकर हैं। सिस्टम क्लाउन। आया समझ में? ऐसा ही होता है।
और: और 28/02 को अधिनियम से परे, इस अराजक परिदृश्य के सामने श्रेणी के लिए संघर्ष के लिए क्या संभावनाएं हैं?
मौरो: यह केवल तभी समाप्त होगा जब 100%सुधार होगा, समझें? जब सब कुछ एक्सल के अंदर होता है, तो यह खत्म हो जाता है। जब तक एक सहकर्मी है, जो एक है, उत्पीड़न, जबरदस्ती, उत्पीड़न से गुजर रहा है, प्राप्त नहीं करना, प्रबंधकों या यहां तक कि सिस्टम द्वारा दंगा किया जा रहा है, हम हमेशा मदद करने, समझने के लिए वहां रहेंगे?
आंदोलन को समाप्त नहीं करने के लिए बनाया गया था। कोई अंतिम तिथि का पालन करने के लिए आंदोलन बनाया गया था। तो यह एक आंदोलन है जो हम कह सकते हैं कि अनंत है, कोई अंत नहीं होगा। यह हमेशा मौजूद रहेगा। हम अभी भी कुछ चीजों का आयोजन कर रहे हैं ताकि हम प्यास बना सकें, एक आंदोलन कर सकें, कानून के भीतर एक कानूनी चीज हो जो हमें समर्थन दे। ताकि हम सिर्फ यूनियनों, परिषदों के हाथों में न हो सकें? इस तरह हम जाने का इरादा रखते हैं।
और: साथी, हम साक्षात्कार को बहुत धन्यवाद देते हैं और आखिरकार, हम यह कहना चाहेंगे कि अखबार द न्यू डेमोक्रेसी को अपने अस्तित्व में श्रमिकों के सिर्फ संघर्ष के साथ खुद को रखने का सम्मान है। क्या आप स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं और अन्य सभी श्रेणियों के लिए एक अंतिम संदेश छोड़ना चाहेंगे, जो ब्राजील, इस लेख को पढ़ रहे हैं?
मौरो: हां, मैं ब्राजील से सभी स्वास्थ्य पेशेवरों को बधाई देना चाहता हूं और कहना चाहता हूं कि आप सच्चे योद्धा हैं। आप जो अक्सर अपने परिवारों, अपने परिवार के सदस्यों को दूसरों के प्रिय बीमारों की देखभाल करने के लिए छोड़ देते हैं।
यह बहुत सुंदर है, लेकिन मैं अपने पेशेवर सहयोगियों, सभी स्वास्थ्य अधिकारियों को भी बताना चाहता हूं, जो स्वीकार नहीं करते हैं, अपमानित होने को स्वीकार नहीं करते हैं, ज़बरदस्त या यहां तक कि परेशान होने को स्वीकार नहीं करते हैं। हमेशा लड़ाई में रहें, हमेशा चार्ज करना जो आपका अधिकार है।
और हम ताकत में शामिल होने की कोशिश करेंगे ताकि हम बेहतर स्वास्थ्य, आबादी के लिए बेहतर स्वास्थ्य, स्वास्थ्य कार्यकर्ता के लिए बेहतर स्वास्थ्य, कि आज स्वास्थ्य कार्यकर्ता बीमार है, मदद के लिए पूछ रहा है, लेकिन दुर्भाग्य से हमारे राज्यपाल दूसरों के साथ नहीं आते हैं आँखें, केवल अपने आप को देखो। इसलिए, मेरे प्यारे, हम हमेशा लड़ाई में रहेंगे, हम हमेशा अपनी उपलब्धियों की तलाश करेंगे, जो हम हकदार हैं, उसकी तलाश करेंगे। और सभी को मेरा धन्यवाद।