कल "नर्सिंग ट्राइएज शिखर सम्मेलन" के नारे के तहत गेल्सनकिर्चेन में कायर का पहला रुहर क्षेत्र सम्मेलन हुआ। सम्मेलन का आयोजन सार्वजनिक प्रायोजकों जैसे कि AWO, Diakonie, विभिन्न नींव और निजी कंपनियों जैसे कि "ह्यूमनिटास" जैसे Essen से और साथ ही उत्तरी राइन -वेस्टफेलिया में देखभाल करने वाले रिश्तेदारों की वकालत प्रतिनिधित्व द्वारा आयोजित किया गया था। न तो मेजबान आयोजकों का हिस्सा और न ही सम्मेलन के सहायक कार्यक्रम में उत्तरी राइन-वेस्टफेलिया के नर्सिंग चैंबर द्वारा सभी नर्सों के पेशेवर प्रतिनिधि के रूप में नर्सिंग चैंबर द्वारा प्रतिनिधित्व किया गया था और न ही वर्डी संघ, जिसे नर्सिंग कार्यकर्ता अपने औद्योगिक संघर्षों में प्रतिनिधित्व करते हैं।
सम्मेलन के लिंचपिन और सहायक कार्यक्रम नर्सिंग ट्राइएज के चारों ओर नारे के साथ था, भविष्य में मरीजों को तेजी से उपेक्षित या पूरी तरह से खारिज कर दिया जाएगा। लेकिन ट्राइएज शब्द का एक अलग अर्थ है जो उस परिभाषा की तुलना में है जिसे हमें कोरोना वर्षों में पता चला था। नर्सिंग ट्राइएज का मतलब है कि आसान मामला इस तर्क के साथ स्वीकार किया जाता है कि अधिक लोगों की देखभाल की जाती है और उच्च स्तर की देखभाल के साथ मामलों की देखभाल की जाती है जो आर्थिक बचत और श्रम की कमी के कारण विशेषज्ञों को शामिल करने के लिए अधिक सामान्य हैं। इस विषय पर, विभिन्न कंपनियों के प्रबंध निदेशकों द्वारा आउट पेशेंट देखभाल, प्रतिबंध और विशेष देखभाल की कमी में क्वार्टर सहित विभिन्न व्याख्यान, विभिन्न व्याख्यान शामिल थे। इसके अलावा, बातचीत का एक दौर भी था जिसमें एसपीडी स्वास्थ्य नीति के प्रवक्ता ने भी NRW में भाग लिया।
सम्मेलन का परिणाम: 2030 तक, लगभग 130,000 नर्सें राष्ट्रव्यापी गायब हैं, जिसका अर्थ है कि 1.1 मिलियन लोगों को देखभाल का स्थान नहीं मिलेगा जिसकी उन्हें आवश्यकता है।
हालांकि, एक सभ्य स्वास्थ्य प्रणाली में विकास के लिए नर्सिंग ट्राइएज और श्रम की कमी का सवाल उचित है, यह उद्यमशीलता सम्मेलन किसी भी समस्या को हल नहीं करेगा।
उदाहरण के लिए, क्योंकि अधिकांश भाग की देखभाल करने वाली कंपनियां इसके लिए जिम्मेदार हैं कि श्रमिक उनसे दूर भागते हैं या उनके साथ शुरू करना भी नहीं चाहते हैं। ओवरटाइम की एक उच्च डिग्री, बहुत कम कर्मचारी और बहुत अधिक बोझ और आंशिक रूप से हास्यास्पद मजदूरी काम के प्रदर्शन की तुलना में केवल कुछ कारण हैं, यही कारण है कि कम और कम लोग देखभाल में जाते हैं। और नर्सिंग कंपनियां इसे केवल सामान्य पूंजीवादी, लाभ -संबंधी कंपनियां बुर्जुआ राज्य की संकट नीति के अलावा एक बड़ा हिस्सा हैं। इसमें जोड़ा गया है, यदि वे इन शर्तों के खिलाफ हड़ताल को सही ठहराते हैं, जैसा कि हाल के वर्षों में दिखाया गया है, तो यह जोड़ा गया है। तब काम खरीदार अक्सर इस बात पर जोर देते हैं कि देखभाल एक पेशा नहीं होगी, बल्कि एक "कॉलिंग" होगी और यह कि राजनीतिक और आर्थिक सुधारों के लिए हर गंभीर रूप से प्रबंधित संघर्ष रोगी देखभाल को नुकसान पहुंचाएगा। यह सिलाई स्वास्थ्य और सामाजिक क्षेत्र में कई अन्य व्यवसायों से भी जाना जाता है। यह नर्सिंग श्रमिकों के दैनिक दावों का सवाल है और इन्हें केवल तभी लड़ा जा सकता है जब नर्सें स्वास्थ्य क्षेत्र में सर्वहारा वर्ग के आधार पर एक साथ मिलें और उनकी मांगों और अधिकारों के लिए निर्णय लें।
एक और समस्या जिसे 8 मार्च को अंतर्राष्ट्रीय महिला लड़ाई के दिन से पहले याद किया जाना चाहिए यह है कि सभी नर्सिंग श्रमिकों की महिलाओं का पूर्ण बहुमत 82 प्रतिशत पर है। इतने सारे स्वास्थ्य और सामाजिक क्षेत्रों में, भुगतान किए गए प्रजनन कार्य का अनुपात वहाँ असमान रूप से अधिक है। केवल तुलना के लिए, कुल आबादी में महिलाएं सामाजिक सुरक्षा योगदान के अधीन 46 प्रतिशत कर्मचारियों को बनाती हैं। इसलिए, यहां तक कि नर्सिंग में, एक वर्ग -संभोग महिलाओं के आंदोलन की आवश्यकता दिखाती है जो अपने स्वयं के हितों के लिए नर्सिंग में विशेष पितृसत्तात्मक शोषण के खिलाफ लड़ती है और श्रमिक वर्ग और लोगों के अर्थ में स्वास्थ्य देखभाल के लिए प्रतिबद्ध है।
हालांकि, मूल समस्या यह है कि किसी भी अन्य सामाजिक क्षेत्र की तरह देखभाल, पूंजीवादी लाभ तर्क के सिद्धांतों के अनुसार काम करती है। इसका मतलब यह है कि पुराने रिश्तेदारों की देखभाल, विकलांग लोगों और बीमार लोगों की देखभाल साम्राज्यवाद में देखभाल का उद्देश्य नहीं है, बल्कि जितना संभव हो उतना पैसा बनाने के लिए। हालांकि, चूंकि अधिकांश समाज में श्रमिक वर्ग और लोगों के होते हैं और हमेशा एक उचित, महंगी देखभाल वहन करने के लिए वित्तीय साधन होते हैं, देखभाल सरकारी एड्स पर निर्भर होती है। हालांकि, स्वास्थ्य और सामाजिक क्षेत्र में बहुत कुछ, इन राज्य एड्स को बड़े पैमाने पर हटा दिया जा रहा है। 2024 में संघीय बजट के लिए, संघीय अनुदान को पूरी तरह से लंबे समय तक देखभाल बीमा के लिए हटा दिया गया था, जिसका अर्थ है 1 बिलियन यूरो की सहायक कंपनी। एक स्वास्थ्य प्रणाली जो वास्तव में हमारी जरूरतों पर ध्यान केंद्रित करती है, साम्राज्यवाद में नहीं बनाई जानी चाहिए क्योंकि हमारी चिकित्सा कठिनाई से पैसा बनाने के लिए डिज़ाइन की गई प्रणाली और यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह पर्याप्त स्वास्थ्य देखभाल सुनिश्चित करने के लिए तेजी से बढ़ रहा है। इसलिए यदि हम देखभाल पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं, बल्कि श्रमिक वर्ग और लोगों का स्वास्थ्य, हम और सभी श्रमिकों को समाजवाद के लिए नर्सिंग में शामिल करते हैं, जिसमें लोगों के हाथों में देखभाल की सुविधा है और न कि कंपनियों में।