El último estudio de INP también confirma la diferencia en el tratamiento de las mujeres que trabajan En Italia, de "trabajadores jóvenes a pensionistas", como se informó un artículo de la República del 22 de febrero pasado, negando una vez más, con datos y con fuerza, la propaganda de Meloni gritó por las etapas electorales, y no solo por la diferencia salarial y las pensiones, sino también las pensiones, sino también para el número de mujeres en el trabajo desde Entre los desempleados e inactivos hay varios millones de mujeres desempleadas.
En cuanto a los tan llamados brecha salarial de género , a saber, la diferencia en el pago, ¡llega con respecto a las pensiones de 40 mil millones!
"En 2022 322 mil millones en pensiones y servicios de bienestar fueron pagados por INP. 141 mil millones fueron para mujeres . A los hombres 180 mil millones . Con una diferencia de casi 40 mil millones. Esto a pesar del promedio, las mujeres son las propietarios de más de una pensión, como sucede cuando la reversibilidad es. Y Aunque los jubilados son más numerosos que los jubilados: 8.3 millones contra 7.8. Las mujeres tienen un 52% pero toman el 44%.
Las causas, según el estudio, pero que las mujeres viven diariamente en su piel, son "carreras intermitentes, picadas por las necesidades de maternidad y cuidado. Contratos a tiempo fijo y a tiempo parcial, elegidos o en su mayoría forzados. Pero también una diferencia estructural en el salario por hora entre hombres y mujeres (segregación horizontal). También en la administración pública. Y en todas partes en los niveles más altos, los de la gerencia, a quienes las mujeres llegan en unos pocos (segregación vertical) ". Todo esto termina "en el mostrador de los acusados".
"Illinois brecha de género Comience desde el trabajo. - Continúa el periódico - También en 2022, la brecha salarial anual entre mujeres y hombres en el sector privado fue en promedio 6 mil euros por año: 17.300 euros cuenta 24,500 euros por año, 97 euros contra 106 euros por día. Una diferencia del 40% que, aunque se calcula como el INP, con las mismas condiciones (edad, contratos, horas trabajadas), nunca se restablece y alcanza un establo 12-13%.
Casi la mitad de las mujeres italianas trabajan a tiempo parcial (47.7%) contra menos de un quinto de hombres (17.4%). Los días pagados en un año a las mujeres son 221 contra 234 de los hombres. Y esto explica mucho sobre los huecos ".
Y el sector público ni siquiera se salva, dice el periodista, "considerado seguro y protegido de las desigualdades. En cambio no ". Porque: "La brecha salarial, aunque más baja que la persona privada, existe: 5,200 euros por año, 15-20 euros por día: 28,400 euros contra 33,600 euros por año, 95 euros contra 114 euros por día. La brecha se crea a partir del creciente atractivo en la AP de contratos cortos, especialmente en la escuela y la salud, donde la presencia de mujeres es relevante. Incluso el tiempo parcial, ciertamente menos presente que en el privado, se refiere a las mujeres el doble de los hombres (6% contra el 3%). Dos tercios de todos los trabajadores públicos son mujeres ".
“No hay escapatoria ni siquiera en casa. La licencia parental es solicitada por el 80% por mujeres. Y la brecha con sus compañeros es muy grande, especialmente hasta los tres años de su hijo. Los padres, cuando preguntan, son en su mayoría trabajadores de grandes empresas y tiempo completo. Mientras que el 46% de las madres solicitantes y a tiempo parcial. Mujeres penalizadas en el trabajo, en el cheque de pago, en casa y luego se retiraron . No es una buena ver ". Pero está claro que este estudio se limita al salario directo o diferido (pensiones) y no a las condiciones de trabajo .
Por lo tanto, cuando el periódico de los Agnelli pone "en el banco de los acusados ... carreras intermitentes, rotas por las necesidades de maternidad y atención. Contratos a plazo fijo y "a tiempo parcial, elegidos o en su mayoría" intenta dar un marco "aséptico", "objetivo" del estado de cosas, como si todo esto no dependiera del sistema de explotación capitalista-imperialista, un sistema que Debe ser revertido por una revolución política y social.