फिलीपींस में पहला निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र बाटन (फैब) के फ्रीपोर्ट क्षेत्र के भीतर, महिला कार्यकर्ता ने एफसीएफ विनिर्माण निगम का विरोध करने की हिम्मत की, जो वैश्विक ब्रांड कोच और केट कुदाल के लिए एक विशेष उत्पाद है।
उन्होंने कंपनी को इस महीने देने के लिए केवल 2 बजे तक हड़ताल के बाद हड़ताल का पक्ष लिया। यहां तक कि यह मानेम्स को काम करने के लिए स्थानांतरित करने के लिए परेशान कर रहा है, या सीधे हटाया जा सकता है। 1,000 से अधिक हड़ताल करने के लिए सहमत हुए और 100 3,000 श्रमिकों (नियमित और संविदात्मक) से सहमत नहीं थे।
एफसीएफ कार्यकर्ता केवल ₱ 500 को स्वीकार करते हैं, ₱ 1,142 का 44% केंद्रीय लूजोन को पुनर्जीवित कर सकता है। इसके अलावा, श्रमिकों के अधिकार भी व्यापक हैं जैसे कि जबरन अवकाश, अवैध हटाने, और अवर्गीकृत कार्य की स्थिति।
कंपनी के स्पष्ट उत्पीड़न और दमन के साथ फिटिंग स्ट्राइक विफल हो जाती है। बोटोहे से पहले, एफपीएफ के एफपीएफ प्रबंधक को 26 फरवरी को एफपीएफ की कंपनी में गुप्त रूप से "स्ट्राइक वोट" का समर्थन नहीं करने के लिए खोजने और अभियान चलाने के लिए एकत्र किया गया है। श्रमिकों और विवाद को बिना किसी सेवा शुल्क के लाभ या निर्वहन से अवरुद्ध किया जाता है।
FCF एक चीनी-आधारित कंपनी फैशन फोकस लिमिटेड का हिस्सा है। ऑनर्स उत्पादों को ₱ 2,000 की कीमत पर ₱ 20,000 तक बेचा जाता है। 2022 में, कंपनी दिखाई दे रही थी ₱ 2.8 बिलियन एक वृद्धि प्रदान करने की क्षमता के बिना असंभव था, श्रमिकों ने कहा।
"गंदे कपड़े
फिलीपींस के वस्त्र उद्योग या कोट, जहां एफसीएफ में शामिल है, दुनिया में 60-75 मिलियन श्रमिकों को रोजगार देने वाले बिलियन डॉलर उद्योग का हिस्सा है। लगभग 3/4 यहाँ महिलाएं। यह एशिया में अपनी पृष्ठभूमि के निर्माण के बारे में बहुत अच्छा है। 2023 में, यह लगभग $ 1.74 ट्रिलियन है।
स्वच्छ स्वच्छ अभियान समूह के एक सर्वेक्षण में, दुनिया भर में ज्ञात वैश्विक ब्रांड या ब्रांड के 93% ब्रांड उद्योग के श्रमिकों के श्रमिकों को नहीं देते हैं। ऑक्सफैम इंटरनेशनल रिसर्च के अनुसार, वैश्विक ब्रांड उत्पादों के उत्पादों का कोई भी 1% अपनी आय को बढ़ा नहीं सकता है यदि वे पुनरोद्धार को आगे बढ़ाते हैं।
अत्यधिक श्रम के अधिभार के अलावा (प्रति दिन 16 घंटे, प्रति सप्ताह सात दिन); असुरक्षित नौकरी की स्थिति (ह्यूट, कोई वेंटिलेशन नहीं, और बांग्लादेश के मामले में, फटा इमारतें); क्रूरता और अपमानजनक; संघ और बातचीत के अधिकार का उल्लंघन; बल श्रम; बच्चों और महिलाओं के भेदभाव को रोजगार देना।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के आंकड़ों में, यह आधार (लिंग-आधारित हिंसा और उत्पीड़न या GBVH) के आधार पर कपड़ों के कारखानों और लिंग के लिए कुख्यात है। एशिया में, 22.8% महिलाओं के कर्मचारियों ने 2021 में कम से कम GBVH फॉर्म का अनुभव करने की सूचना दी।