फिलीपींस में पहला निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र बाटन (फैब) के फ्रीपोर्ट क्षेत्र के भीतर, महिला श्रमिकों ने एफसीएफ मैन्युफैक्चरिंग कॉरपोरेशन के खिलाफ लड़ने की हिम्मत की, जो एक विशेष कंपनी है जो वैश्विक ब्रांड कोच और केट कुदाल के लिए उत्पादों का उत्पादन करती है।
कंपनी द्वारा कंपनी के ₱ 2 तक खड़े होने के बाद उन्होंने हड़ताल के लिए मतदान किया। यह मैनेड्समेंट की बदमाशी के बावजूद है कि उन्हें काम में स्थानांतरित कर दिया जाएगा, या कि वे सीधे वंचित हो जाएंगे। 1,000 से अधिक हड़ताल से सहमत हुए और 3,000 श्रमिकों (नियमित और संविदात्मक) के साथ कारखाने के साथ 100 असहमत थे।
एफसीएफ श्रमिकों को केवल 500, 44% ₱ 1,142 के 44% केंद्रीय लूजोन में जीवित मजदूरी मिलती है। इसके अलावा, श्रमिकों के अधिकार भी व्यापक हैं जैसे जबरन अवकाश, अवैध हटाने और अमानवीय श्रम की स्थिति।
हड़ताल कंपनी के खुले खतरे और दमन की निराशा है। चुनावों से पहले, एफसीएफ की एफसीएफ और उनके भाई की एफपीएफ कंपनी ने 26 फरवरी को "स्ट्राइक वोट" का समर्थन नहीं करने के लिए समर्थन और अभियान के लिए मजदूरों से गुप्त रूप से मुलाकात की। इसने श्रमिकों को लाभ कम करने या सेवा शुल्क प्राप्त किए बिना उपभोग करने के लिए स्थानांतरित करने की धमकी दी।
FCF एक चीन -आधारित कंपनी फैशन फोकस लिमिटेड का हिस्सा है। उत्पाद ₱ 2,000 से ₱ 20,000 से प्रत्येक के लिए बेचते हैं। 2022 में, कंपनी ने ₱ 2.8 बिलियन कमाए, इसलिए श्रमिकों के अनुसार, भुगतान करने की कोई क्षमता नहीं थी।
"गंदे कपड़े
फिलीपींस में वस्त्र उद्योग, जिसमें एफसीएफ शामिल है, अरब-डॉलर के वैश्विक उद्योग का हिस्सा है जो 60-75 मिलियन श्रमिकों को रोजगार देता है। यह इनमें से 3/4 तक पहुंचता है। इसका अधिकांश निर्माण एशिया के पिछड़े देशों में है। 2023 तक, इसकी आय 1.74 ट्रिलियन डॉलर थी।
स्वच्छ कपड़े अभियान समूह के एक सर्वेक्षण में, दुनिया भर में ज्ञात वैश्विक ब्रांडों या ब्रांडों में से 93% उद्योग श्रमिकों को जीवित मजदूरी का भुगतान नहीं करते हैं। ऑक्सफैम इंटरनेशनल रिसर्च के अनुसार, वैश्विक ब्रांडों के उत्पादों की कीमतों में से 1% से भी कम उनकी आय में कम हो जाएगी यदि वे जीवित मजदूरी को लागू करते हैं।
अत्यधिक रोजगार बढ़ता है (प्रति दिन 16 घंटे तक, प्रति सप्ताह सात दिन); असुरक्षित काम करने की स्थिति (घनी, कोई वेंटिलेशन नहीं, और बांग्लादेश के मामले में, सड़ी हुई इमारतें); हिंसा और दुरुपयोग; इस्तीफे और विरोध में अधिकारों का व्यापक उल्लंघन; मजबूर रोजगार; बच्चों के साथ काम करना और महिलाओं के साथ भेदभाव।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के आंकड़ों में, लिंग और लिंग-आधारित हिंसा और उत्पीड़न (GBVH) के कपड़े कारखाने कुख्यात हैं। एशिया में, उद्योग में काम करने वाली 22.8% महिलाओं ने 2021 में कम से कम एक प्रकार के GBVH का अनुभव किया है।