श्रमिकों का भयानक नरसंहार निर्बाध रूप से जारी है। कल एक और 5
काम में मौत, 5 श्रमिकों का जीवन, युवा लोग, बुजुर्ग, प्रवासी,
मास्टर्स के लाभ के लिए टूट गया, सिस्टम के लिए यह उत्पादन करता है
श्रमिकों की मृत्यु, सरकार के लिए कि काम पर सुरक्षा पर
यह एक एजेंसी, एक परामर्श कार्यालय होने के नाते पूरी तरह से प्रदर्शित होता है
स्वामी की।
यह अभी नहीं था इको और न ही फ्लोरेंस के नरसंहार की प्रतिध्वनि को बंद कर दिया जाएगा श्रमिकों को प्रमाण पत्र के पतन से जिंदा दफनाया गया था एक नए बड़े शॉपिंग सेंटर के निर्माण के लिए एस्सेलुंगा की।
हमारे पास पहले से है इस पर बहुत कहा, रिपोर्ट किए गए, विरोध प्रदर्शनों का समर्थन किया क्षेत्र, ने भी हड़ताल का समर्थन किया - भोज और सीमित - 2 -hour कॉन्फेडरल यूनियनों द्वारा आयोजित। हमने निंदा की सरकारी जिम्मेदारी, प्रणाली, हत्यारों की।
लेकिन ये नए मृत हमें बताता है कि हम जो शिकायत करते हैं - बस और आवश्यक - यह अपर्याप्त है और आपको उन घटनाओं के अंदर जाना है जो वे पैदा करते हैं ये मृत कार्यकर्ता।
कारखाना सबसे पहले, क्योंकि काम की स्थिति का वर्णन करना आसान है निर्माण में हैं या उन स्थानों पर हैं जहां अधिक आसानी से श्रमिकों का जीवन जोखिम में है, लेकिन कारखाने में सामान्य रूप से यह है छिपा हुआ, यह कम स्पष्ट है कि काम हानिकारक है, कि काम है घातक और यह कि मास्टर्स का मुनाफा बिल्कुल दूसरे चेहरे हैं काम पर शोषण के ग्रह की।
Caserta में यह है Giuseppe Borrelli, 26 साल का, वोला का एक लड़का, में फाड़ना के एक प्रेस में नियत, कुचल और मृत पतली, मोशिनी समूह के कारखाने में जो सैन मार्को में स्थित है इंजीलवादी, कैसर्टा प्रांत में। जब आप हों तो यह अकेला था दुर्घटना को सत्यापित किया।
समूह मोशिनी एक कारखाने नहीं है। मोशिनी समूह में पौधे हैं इटली, इंग्लैंड, तुर्की, कनाडा, दक्षिण कोरिया में। सैन मार्को का यह एक कारखाने नहीं है, 400 श्रमिक काम करते हैं। में परिवर्तित होना भोजन के लिए एल्यूमीनियम फिल्में प्रोफाइल टी 30/40 मीटर। बोरेली उन्होंने वहां से तीन या काम किया
चार साल, यह स्पष्ट भी नहीं है। परंतु उसका नियोक्ता मोशिनी समूह नहीं था, जिसके लिए उन्होंने काम किया। मोशिनी समूह को कुछ साल पहले मटारेला द्वारा सम्मानित किया गया था, विशेष गुणों के लिए शूरवीर के शूरवीरों का सम्मान गणतंत्र। Giuseppe Borrelli ने GI के साथ अनुबंध किया था समूह, एक अंतरिम एजेंसी। यह उत्तरार्द्ध था जिसने इसे लिया था स्थायी रूप से और इसे एक ग्राहक से दूसरे ग्राहक में ले जा सकता है अनुरोधों के आधार पर और यह जीआई समूह था जिसने उसे वेतन का भुगतान किया धातुकर्मियों के संविदात्मक निपटान के आधार पर।
का आंकड़ा यह युवा कार्यकर्ता कर्मचारियों के पट्टे पर है, अर्थात्, किराए के लिए, कार्यकर्ता किराए के लिए।
कंपनी के लिए यह बहुत अच्छी तरह से था क्योंकि उनके पास योग्य कर्मचारी थे लेकिन, में उसी समय, उनके साथ कोई प्रत्यक्ष संविदात्मक बाधा नहीं है।
अनुबंध के साथ कार्यकर्ता को पट्टे पर देने वाले कर्मचारी संतुलन में हमेशा महसूस करते हैं, एक रहता है प्रत्येक कारखाने में शाश्वत अनिश्चितता की स्थिति जिसमें काम। यह एक युवा कार्यकर्ता है जो सदा के लिए ब्लैकमेल करता है और इसलिए व्यावसायिक अनुरोधों को स्वीकार करने के लिए उद्देश्यपूर्ण रूप से उपलब्ध है इसके उपयोग का। यदि आप एक लीजिंग स्टाफ कार्यकर्ता हैं और आपको माना जाता है Rompisciolel, कंपनी आपको ले जाती है और बिना प्रेषक के साथ आपका सम्मान करती है आपको काम पर रखने के लिए कोई दायित्व नहीं है।
बोरेली की मृत्यु हो गई कारखाने में और ऐसे अन्य कार्यकर्ता हैं जो समान कार्य करते हैं फिर भी इन श्रमिकों का वर्गीकरण अलग है यूसुफ का, क्योंकि समय के बगल में काम करता है अनिश्चितता के अनुबंध के अनुबंधों के अनिश्चित श्रमिक हैं, सब -कॉन्ट्रैक्टिंग और अंत में जो अंतर -एनालिसिस एजेंसियों द्वारा प्रदान किया गया है।
लेकिन कल एक अन्य कार्यकर्ता की भी मृत्यु हो गई, एक 38 -वर्षीय कार्यकर्ता, इस बार ब्रिंडिसी की जिंदल फिल्म्स, बड़े औद्योगिक समूह विश्व इस्पात ने आखिरी तक विवादित किया है पूर्व इल्वा, आर्सेलमिटल का अधिग्रहण। बाद में यह है पाइम्बिनो स्टील का हिस्सा था, इसे कम करना भी, एक अनन्त छंटनी में बेहतर समय की प्रतीक्षा कर रहा है। बेटी जिंदल द्वारा, वल्कन स्टील, अब संभावित खरीदारों में से एक है नए असाइनमेंट के संदर्भ में टारंटो के पूर्व इल्वा मालिक। इसलिए जिंदल के पास अन्य कारखाने, मामूली पौधे हैं, स्टील योजना में व्यवस्थित रूप से नहीं डाला गया। और इनमें से एक है ब्रिंडिसी के औद्योगिक क्षेत्र में।
Gianfranco Conte, 38 साल की उम्र में, विवाहित और दो बच्चों के पिता, एक से कुचल दिया गया जिंदल फिल्म्स फैक्ट्री में काम करते हुए कॉइल जो कि यह पैदा करता है पॉलीथीन फिल्में, इसलिए एक प्रकार का उत्पादन अलग से अलग है स्टील का। वह अंदर एक कैरोवोनेट को पैंतरेबाज़ी कर रहा था कारखाना जब यह एक कुंडल से अभिभूत था, यह था पूर्ण छाती में केंद्रित। प्रभाव हिंसक था, के लिए बना रहा कुछ मिनट प्रतिक्रियाशील, इतना कि उसने खुद को स्विच बंद कर दिया मशीन की और मदद मांगी। लेकिन धीरे -धीरे कि मिनट वे बदतर बह गए, उन्होंने अपनी इंद्रियां खो दीं। एम्बुलेंस के आगमन पर परिस्थितियाँ बहुत गंभीर थीं। कॉइल के कारण प्रभाव आंतरिक चोटें। अस्पताल की दौड़ बेकार थी। और आपातकालीन कक्ष में आने के कुछ मिनट बाद मृतक।
अब वहाँ है जांच, लेकिन इस मौत से स्पष्ट क्या है?
वहाँ जिंदल में कोई सुरक्षा नहीं थी। पहले से ही पिछले साल 27 अगस्त को यह हां था एक और गंभीर चोट की जाँच करें। और यहाँ यह एक कार्यकर्ता था एक रोलर में एक हाथ के साथ जीवन को जोखिम में डालने के लिए साठ साल। इसके अलावा वहाँ कार्यकर्ता ने प्रतिक्रिया दी थी, उसके पास भी यहां खून था सिस्टम स्विच को बंद करने के लिए ठंडा। और यहाँ यह था बचाया, भले ही गंभीर रूप से घायल हो।
सो है स्पष्ट है कि इस कारखाने में कोई सुरक्षा नहीं है, कभी नहीं है था। और कार्यकर्ता, यहां तक कि दुर्घटना के मामलों में भी, अकेले हैं। हाँ उन्हें अकेले जीवन को बचाना चाहिए। एक अन्य कार्यकर्ता की भी मृत्यु हो गई कार्पेन्डोलो, ब्रेशिया में। Castellammare di Stabia में, हालांकि, यह में है Fincantieri, जो श्रीलंका के एक कार्यकर्ता की मृत्यु हो गई बीमारी। हम अभी भी इस मौत के बारे में ज्यादा नहीं जानते हैं।
लेकिन नहीं हैं कल ही कारखाने में ही मौत हो गई थी। अक्सर एक ही दिन में वे मर जाते हैं कई नौकरियों में अधिक कार्यकर्ता। सैन जियोर्जियो में एक लिरी (फ्रोसिनोन), एक साठ साल की उम्र के लिए कॉम्पैक्टर से गिर गया अलग संग्रह और मर गया।
क्या करें? हमें सरकार/मास्टर्स/प्रेस/यूनियनों की लिटनी को सुनना होगा कन्फेडररी? हमें एक बार फिर हमलों की प्रतीक्षा करनी चाहिए तत्काल कि सामान्य रूप से वे हैं, लेकिन वे तुरंत आते हैं भूल जाओ?
यह स्पष्ट है कि मृतकों के इस विवरण में पहले से ही इन का कारण है मृत, परिस्थितियां यादृच्छिक हो सकती हैं लेकिन यह है अनुबंधों के सभी प्रश्न, कैस्केड उपठेकेदार, ये तेजी से तेज प्रक्रियाएं हैं खतरनाक, यह नियंत्रण की कमी है, यह है ऐसी कंपनियां जो सुरक्षित रूप से सुरक्षा को ध्यान में नहीं रख सकती हैं, यह जानते हुए कि हालांकि उसके साथ कुछ नहीं होता है, वे स्थितियां हैं जिसमें एक ही शर्तों में श्रमिकों को अलग -अलग अनुबंध ई होते हैं तो यहां तक कि संकीर्ण आत्म -नियंत्रण बाधा की कमी है और एकजुटता। यह संघ की अनुपस्थिति है कारखाना, जहां यूनियन लाइन हमेशा एक सहयोगी होती है श्रमिकों और की शर्तों की रक्षा करने के लिए मास्टर्स और असहाय श्रमिक संघ में एक आत्म -विचार उपकरण ई नहीं देखते हैं उनके काम के दौरान संदर्भ का एक बिंदु और पहले से कम इन स्थितियों को रोकने के लिए रक्षा का एक बिंदु।
लेकिन यह स्पष्ट है कि जब तक अनिश्चितता की संरचनात्मक स्थितियों पर हमला नहीं किया जाता है, कम मजदूरी की संरचनात्मक स्थितियां, संरचनात्मक स्थितियां सुरक्षा लागत में कमी और उनकी असंभवता विधायी और आपराधिक प्रणाली के माध्यम से लगाया जा सकता है और इन जिम्मेदारियों को मारने में कम कुशल।
की पसंद सरकार मास्टर्स के साथ सहयोग की है स्वामी की सुरक्षा। और स्पष्ट है कि इसका मतलब है मौत काम।