हम प्रकाशित करते हैं व्यापक ब्रोशर में निहित पूर्व ILVA पर दस्तावेज़ के अंश ट्यूरिन की सार्वजनिक बैठक में। कौन महत्वपूर्ण चीज प्राप्त करना चाहता है पूरा ब्रोशर इससे अनुरोध कर सकता है: slaybasta@gmail.com या इसे ले लो 19 अप्रैल , जिसमें:
SLAI COBAS ने स्टील और कॉन्ट्रैक्ट दोनों के लिए 24H की हड़ताल की घोषणा की है;
सुबह 9 बजे पॉल VI, अला बंकर की अदालत में एक गैरीसन होगा, जहां "पर्यावरण शिक्षित" प्रक्रिया की अपील शुरू होती है;
को 16.30 सम्मेलन, ट्यूरिन और टारंटो के वकीलों की उपस्थिति के साथ सिविल पार्टियों की प्रक्रिया इल्वा, डेमोक्रेटिक मेडिसिन और, अभी के लिए, प्रो। Marescotti di शांति लिंक और अन्य की उपस्थिति की गारंटी है
दाल
इटली के स्टील मिलों के लिए क्या हो रहा है।
...
नया डिक्री जो सरकार ने संतुष्ट करने के उद्देश्य से बनाया है
अनुबंध के छोटे और मध्यम स्वामी जो बड़े क्रेडिट को आगे बढ़ाते हैं
इटली के स्टील मिलों और एक ही समय में ... कैशियर का विस्तार
अनुबंध के सभी श्रमिकों के लिए एकीकरण (किसके लिए, और हैं
कई, ccnl multiservizi है) ... हल करने में असमर्थ है
श्रमिकों के भविष्य की समस्याएं।
इसके अलावा, श्रमिक नहीं करते हैं
यदि आप फिर से शुरू करते हैं, तो वे छंटनी में डाले जाना चाहते हैं
स्टीलवर्क्स काम पर लौट आएंगे (कब और कैसे सब कुछ देखा जाना है)।
कार्यकर्ता तुरंत काम करना चाहते हैं! काम की फिर से शुरू किए बिना
छंटनी और अतिरेक होंगे।
सरकार ने कॉन्फेडरल और यूएसबी ट्रेड यूनियन संगठनों के समर्थन से असाधारण प्रशासन का फैसला किया है।
भी
यूनियनों, जैसा कि शुरुआत में सेग्र, नाज़। पालोम्बेला डेला उइल्म, जो
उन्होंने कहा कि एएस को नहीं, आज वे सभी संतुष्ट हैं, क्योंकि यह भेजा गया था
मित्तल सरकार से दूर और मोरसेली में कुख्यात। वास्तव में पुष्टि कर रहा है
श्रमिकों के बीच, विचार, पहले से ही बहुत प्रचारित है, कि अगर वह ई को नियंत्रित करता है
प्रबंधन ने इस कारखाने की समस्याओं को बदल दिया है। यह है एक
गहरा भ्रम। मानो यह एक प्रबंधक है जो राजनीति तय करता है और नहीं
कंपनी के मालिक एक पूरे के रूप में, पूंजी के कानून नहीं,
विश्व आर्थिक संकट, सरकारों के कानून, आदि ...
अब यह अच्छा है
यह जान लें कि जिन अवधियों में यह कंपनी राज्य की थी (1963 से (1963 से)
1995 तक) वे उन अवधि से बहुत अधिक हैं जिनमें यह निजी व्यक्ति थे;
फिर रीवा समूह का संकट, 2012 की "शैक्षिक वातावरण" जांच
उनका मतलब था कि यह कंपनी, औपचारिक रूप से कमीशन थी, थी
2012 से 2018 तक राज्य और उसकी सरकारों द्वारा प्रबंधित; और, सभी में
इन वर्षों को किसी भी तरह का सुधार या विमान पर नहीं देखा गया है
स्वास्थ्य और सुरक्षा की - वास्तव में इसके लिए महत्वपूर्ण विषय
कारखाना - न ही के संदर्भ में साधारण प्रवृत्ति की तुलना में
शोषण, काम की स्थिति, अधिकार, मजदूरी, उपयोग
छंटनी के लिए लचीला। सब कुछ वही चला गया ...
हम असाधारण प्रशासन को बुराई के लिए एक बदतर उपाय मानते हैं।
लाएगा
अधिक स्थायी छंटनी; के काम में कोई वापसी नहीं होगी
कई कंपनियों के कार्यकर्ता
वहाँ फैक्टरी आज इसके मुख्य आयुक्त, जियानकार्लो क्वारंटा के रूप में है, जो ये वर्ष पिछले प्रबंधन का हिस्सा रहे हैं, की अवधि का रीवा, जिसे 2003 में मौत के लिए निश्चित रूप से सजा सुनाई गई थी 2 श्रमिकों के एक क्रेन के हाथ के पतन के बाद (पाओलो फ्रेंको ई) Pasquale Ettorre), एक बहुत ही नश्वर दुर्घटना जिसने जन्म दिया समिति 12 जून और सुरक्षा के लिए नेटवर्क के लिए; और एक अन्य कार्यकर्ता 2002 में, कार्य प्रशिक्षण में मार्को पेरोन - पहला घातक दुर्घटनाएँ श्रमिकों की एक नई पीढ़ी के ... के महान प्रश्न पर कारखाने के कारण होने वाली पर्यावरणीय आपदा चालीस में है निर्देशक की आड़ में पथ पथ पर कहा गया था - कि नेल्ड उनके गंभीर, विशाल, उनके पास मौजूद उत्सर्जन के लिए जिम्मेदारी है शहर और पड़ोस में उत्पाद प्रदूषण और मृत्यु - कि "ए" है कारण और प्रभाव के बीच संबंध में महान प्रश्न "।
चालीस पौधों की जब्ती के बाद भी कई पदों पर रहे हैं 2012 के संचालन के केंद्रीय निदेशक के रूप में पदोन्नत किया गया था स्टील मिल्स, एक आरोप जो उन्होंने लगभग एक साल तक आयोजित किया। लेकिन तब नहीं गायब हो जाता है, परिचालन तकनीकी प्रभाग में जाता है, सभी में भाग लेता है बाद की घटनाओं के रूप में भी आयुक्त डेल'लवा के रूप में, के बाद मित्तल की प्रविष्टि।
इसलिए हमारे पास एक हजार और कहने का एक कारण है कि, असाधारण प्रशासन की पसंद और नियुक्ति दोनों यह आयुक्त, वे एक बदलाव का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं, बल्कि एक बहाली करते हैं। सबसे खराब इलवा की बहाली।
तब सरकार का कहना है कि कारखाने को नए मास्टर्स तक पहुंचाया जाएगा, वे पिच पर मित्तल का वही तर्क डालेंगे: अपना सर्वश्रेष्ठ करने के लिए लाभ, नौकरियों और लागतों में कटौती करके, मुख्य रूप से एक्सोउसिव पर प्रभावी सुरक्षा और स्वास्थ्य की रक्षा, और इस सब में है मुक्त हाथ ...
... कौन नया मास्टर्स होगा।
वर्ल्ड स्टील मार्केट लंबे समय से ओवरप्रोडक्शन के संकट में है
समय; पूंजीवादी प्रणाली में एक सापेक्ष ओवरप्रोडक्शन क्योंकि
स्टील की बिक्री को मास्टर्स के लिए मुनाफा करना चाहिए, निश्चित रूप से नहीं
क्योंकि स्टील की आवश्यकता दुनिया में कई देशों के साथ नहीं बढ़ती है
उन्हें त्वरित औद्योगिक विकास की आवश्यकता है कि किस स्टील में
एक निर्णायक भूमिका निभाता है।
और यह है कि, अगर आपको लगता है कि मित्तल,
जैसे ही उसने टारंटो पर अपनी प्रतिबद्धता को धीमा कर दिया
अपने देश में, भारत में, जहां सबसे बड़ा होगा
विश्व स्टील जो शासन के उदय की गतिशीलता के साथ होगा
भारतीय।
टारंटो संयंत्र का यह संकट एक खेलता है
महत्वपूर्ण कार्य ... यह
टारंटो प्लांट को रणनीतिक रूप से एक प्रमुख बिंदु में रखा गया है
नए बाजारों की ओर जो उत्तरी अफ्रीका में खुले परिप्रेक्ष्य में, में
मध्य पूर्व। टारंटो को रखने का मतलब है एक अंगूठी होना
स्टील उत्पादन की विश्व श्रृंखला का मौलिक।
वहाँ
सत्य वह है
मास्टर्स, इस तरह के एक चरण में, पौधे वहां
वे "मुक्त" चाहते हैं,
कि वे उसे चार पैसे में और जिस में वितरित किए जाते हैं
वे कर सकते हैं
एक स्वतंत्र हाथ है
उत्पादन के प्रकार में, में
कार्य-कार्य, पर्यावरणीय मुद्दों का शोषण और
न्यायिक। हालाँकि, यह आज सभी द्वारा आवश्यक स्थिति है
दुनिया में इटली, यूरोप में स्टील निर्माता।
तो कौन
वे नए निवेशक होंगे। समाचार से यह ज्ञात है कि कोई हो सकता है
वहाँ
वल्कन ग्रीन स्टील।
एक बहुराष्ट्रीय जो एक प्रणाली का निर्माण कर रहा है
5 मिलियन टन प्री -लबोर से और, जैसा कि आप जानते हैं, प्री -लॉन्च है
परिवर्तन के लिए पर्यावरणीयकरण की संभावनाओं में से एक
टारंटो के इलवा का उत्पादन। ओमान में निवेश दो है
अरबों डॉलर। वह अब उत्पादन करने के लिए एक स्टील मिल की तलाश कर रहा है
इस्पात। मालिक जिंदल के नवीन जिंदल बेटे हैं। इटली में
जिंदल इलवा का अधिग्रहण करने के लिए आर्सेलोमिटल का प्रतिद्वंद्वी था, वह हार गया
दौड़ और पाइओम्बिनो पर डाला, नुकसान कर रहा था।
इसलिए
Vulcangreensteel जिंदल द्वारा 'बाय -प्रोडक्ट' है ...
इस के भारतीय
समूह इलवा को पसंद करेगा, लेकिन अधिकतम डेढ़ बिलियन लगाकर
संसाधनों की ई
वे सभी में 5,000 कर्मचारियों के साथ एक कम ILVA के बारे में सोचते हैं,
फिर के वर्तमान श्रमिक वर्ग की एक आज्ञा के साथ
स्थापना और समान रूप से अनुबंध की।
अन्य प्रतियोगी,
यह बहुत प्रायोजित है अपने राष्ट्रीय चरित्र के लिए भी
मेलोनी सरकार, लेकिन फेडरैसियाई द्वारा और एक पर्याप्त हिस्से पर भी
संघ का, है
अरेदी ...
वहाँ
अरेदी की स्थिति हमेशा हस्तक्षेप करने की इच्छा की रही है
सार्वजनिक भागीदार के साथ संयोजन, यह कहना है कि क्या पैसा डालता है
सार्वजनिक शेयरधारक और जब तक पिछले की तुलना में तबुला रस है।
यही है, वही चीजें जो आर्सेलोर्मिटल ने पूछा। इसके अलावा, उसकी योजना
यह केवल टारंटो में इलेक्ट्रोसिडर्जिया पर ध्यान केंद्रित करेगा
एक नया टुकड़े टुकड़े और तीन इलेक्ट्रिक ओवन का निर्माण करना चाहिए लेकिन यह
इसका मतलब है कि जब यह कई वर्षों में पूरी तरह से चालू होता है,
5,000 श्रमिक पर्याप्त हैं,
परिणामी नेट के साथ, टारंटो में आज कितने हैं
सर्वेक्षण में कमी ...
अंत में हम पहुंचते हैं
समूह
यूक्रेनी मेटिनवेस्ट
जो एक वार्ताकार के रूप में आगे बढ़ रहा है। मेटिनवेस्ट देखता है
विशेष रूप से कॉर्निग्लियानो में पहला दिलचस्प व्यवसाय। मेटिनवेस्ट है
यूक्रेनी ओलिगोर्का रिनट अखमेटोव के स्वामित्व में। यूक्रेन, समय के बाद से
संदिग्ध नहीं, युद्ध के टूटने से पहले अच्छी तरह से, हावी है
एक औद्योगिक-वित्तीय कुलीन वर्ग, उसी प्रकृति का
रूसी, हालांकि एक छोटे पैमाने पर। की व्यक्तिगत विरासत
अखमेटोव 5.7 बिलियन डॉलर है, जिसमें दो केंद्र हैं,
वित्त और स्टीलमेट। यह 500 सबसे अमीर पुरुषों की सूची में दिखाई देता है
दुनिया के और दो उद्देश्य हैं: धन और कौशल प्राप्त करने की आवश्यकता है
उत्पाद।
व्लादिमीर पुतिन द्वारा "विशेष ऑपरेशन" ने किया है
यूक्रेन में अपने मुख्य स्टील टैंक, मारियुपोल के अज़ोवस्टल, एक
ज़ोम्बिएस्टन,
अखमेटोव ने पियोम्बिनो को नोट किया। मेलोनी सरकार के पास है
टारंटो ने अखमेटोव को प्रस्तावित किया और इसमें पसंद की
अमेरिकियों ... के रूप में il सोल 24 अयस्क हमेशा कहते हैं 'यह क्षमता खरीद रहा है'
उत्पादक
पूरी दुनिया में, उन्होंने जो किया था और मित्तल करना जारी रखा है।
MeetInvest, हालांकि - हमेशा इस प्रेस के अनुसार - प्रवेश नहीं करना चाहता है
आर्सेलोमिटल के साथ संघर्ष, क्योंकि यह स्पष्ट है कि हाथों में इलवा के साथ
अन्य लोग स्टील बहुराष्ट्रीय कंपनियों के बीच युद्ध करेंगे। लेकिन प्रभाव
इस बार भी वे श्रमिकों पर डाउनलोड किए जाएंगे ...
... मुख्य समस्या श्रमिकों की स्वायत्तता की पुष्टि करना है।
डटे कहना
श्रमिकों का संघर्ष उद्देश्यों में स्वायत्त है, इसके रूपों में
लड़ाई और संगठन। यह एक के बजाय एक मास्टर के पक्ष में नहीं है
अन्य; उसका पासवर्ड होना चाहिए: मास्टर्स ऑफ स्टेट, मास्टर्स
निजी, सर्वहारा वर्ग के समान शोषण। हम सोचते हैं कि केवल
स्वायत्त और एकात्मक एकात्मक संघर्ष और इस्पात श्रमिकों के सामान्य/
CIGS अनुबंध/कार्यकर्ता ILVA में हैं, जैसा कि उन्हें करना चाहिए और हितों का बचाव कर सकता है
काम, मजदूरी, काम की स्थिति, अधिकार और पर श्रमिकों की कक्षा
सुरक्षा; और इसलिए, एक और लाइन की जरूरत है और एक और
संघ की दिशा संघर्ष की आग में बनाया जाना है, और भाग होना
इस सरकार और हर सरकार के खिलाफ रणनीतिक लड़ाई
मास्टर्स, राजधानी और प्रणाली की स्थिति
पूंजीवादी/साम्राज्यवादी, एक श्रमिक सरकार के लिए, एक नया राज्य ई
सर्वहारा वर्गों और लोकप्रिय जनता के हाथों में एक नई शक्ति।
यह है
शुरू में, अपने आत्म -स्वरूप को व्यवस्थित करने के लिए महत्वपूर्ण है, के लिए
संघर्ष में निर्माण "तालिका" को उखाड़ फेंकने के लिए आवश्यक ताकत
यह कारखाना ...
स्टील और अनुबंध के श्रमिकों के दृष्टिकोण से
रोमन बैठकों के इन सभी महीनों में, कोई भी काम करने वाला मंच टेबल पर नहीं रखा गया है, कोई ठोस दावा नहीं किया गया है
श्रमिकों की रक्षा में: न्यूनतम से, मजदूरी एकीकरण से
Cassintegration (मास्टर्स के लिए लाखों और सैकड़ों यूरो भी नहीं
कर्मी); अनुबंध में और सभी के लिए काम की फिर से शुरू करने पर
इस्पात मिल; छंटनी के अवरोध से; पुनर्ग्रहण में उपयोग करने के लिए
AS में CIG में 5 से अधिक वर्षों के लिए श्रमिकों का औद्योगिक क्षेत्र; तक
एकल धातु अनुबंध और सभी के लिए स्थायी
अनुबंध में; 25 वर्षों से वे रिटायर होने के लिए पर्याप्त हैं, लौटने पर
काम/एस्बेस्टस कानून; काम के घंटों की कमी के लिए
पेरोल पे की समानता। इसके बजाय, के अवरोध नहीं होने से
छंटनी और अतिरेक अब भी नहीं गए हैं
छंटनी का इलाज करने के लिए शब्द, इसे शामिल करने के लिए,
एडीआई से आए दोहराए गए अनुरोधों के खिलाफ इसे नियमित करें
कारखाने प्रबंधन में लचीलेपन के कारण ...
... यह
एक बार फिर श्रमिकों को यह चुनने के लिए कि किस पक्ष पर होना चाहिए: की ओर से
सरकार, भविष्य के नए आकाओं की जो पुराने लोगों की तरह दिखती हैं, जो, जो
सामान्य स्तर पर वे उन लोगों के लिए "कॉपी" योजनाएं प्रस्तुत करेंगे
ARCELOMECTAL, कॉन्फेडरल यूनियनों के किनारे पर जो एक अंगूठी बन गई है
सहयोगी और नियोकोरपोरेटिव संरचना में जो पहचान करता है
मास्टर्स के लिए समाधान श्रमिकों के लिए समाधान, जब पूरे
इस कारखाने के इतिहास से पता चलता है कि यह कारण है
क्या हुआ; या कार्यकर्ता पुनर्गठन का चयन करते हैं
फ़ाइल कार्यकर्ता, एक दृष्टि से, अपने वर्ग के हितों से शुरू करते हैं
संयंत्र के भविष्य पर विपरीत, जो तब कक्षा का भविष्य है
कार्यकर्ता, सबसे पहले एक ऐतिहासिक विषय के रूप में जो तत्व हो सकता है
इसमें श्रमिकों और लोकप्रिय जनता के बीच इकाइयों का परिवर्तन
कारखाना और न केवल इस कारखाने में, बल्कि सामान्य रूप से ...
...वहाँ
पूर्व इलवा मुद्दे को श्रमिकों के ध्यान का केंद्र बने रहना चाहिए,
श्रमिकों की। और निश्चित रूप से न केवल टारंटो में, भले ही टारंटो में हाँ
वह इस मामले पर मुख्य लड़ाई लड़ता है ...
... जब सरकार, मैं
मास्टर्स, वे कहते हैं कि इल्वा रणनीतिक है, हम पूरी तरह से हैं
सरकार से सहमत हैं। एकमात्र सवाल यह है कि हमारे लिए "रणनीतिक" है
एक और मूल्य: इसका श्रमिक वर्ग के लिए एक महत्वपूर्ण मूल्य है
हमारा देश, सर्वहारा वर्ग के लिए; और सब कुछ जो आयात करता है
श्रमिक वर्ग और हमारे देश के सर्वहारा वर्ग के लिए, यह आयात करता है
कक्षा संघर्ष में, स्वामी और श्रमिकों के बीच संघर्ष में, में
सरकार और श्रमिकों के बीच संघर्ष, पूंजी राज्य के बीच संघर्ष में
और श्रमिक, उत्पादन के रास्ते के बीच संघर्ष में
पूंजीवादी/साम्राज्यवादी और श्रमिक ...
... आज जैसा कि पहले कभी नहीं था
श्रमिकों की स्वायत्तता एकमात्र समाधान है, ताकत का पुनर्निर्माण
श्रमिकों के खिलाफ एक ताकत के रूप में, ताकत के लिए नहीं, के तर्क के खिलाफ
परास्नातक, सरकार और यूनियनों जो गहरे होने की दिशा में जाते हैं
संकट, श्रमिकों और लोकप्रिय जनता की समस्याओं को हल नहीं करते हैं ...
...में
यह सब वर्ग संघ के लिए स्लै कोबास का प्रतिनिधित्व करता है
एकमात्र वैकल्पिक आइटम और इस पर दोनों के स्तर पर महत्वपूर्ण होगा
कारखाने और शहर दोनों राष्ट्रीय और इस वैकल्पिक वस्तु
मजबूत और स्पष्ट महसूस करें और से सभी आवश्यक समझ पाते हैं
वर्ग और जुझारू ट्रेड यूनियन आंदोलन और सभी का हिस्सा
श्रमिक जो प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से शामिल हैं
यह कहानी ....