कल, 25 मार्च, बैठक हुई
कंपनियों के मंत्रालय के लिए और पूर्व में इटली में बनाया गया
फिएट टर्मिनी इमीरेस (एक्स ब्लूटेक) 12 से अधिक लंबे (निश्चित बंद लंबे समय के साथ
31 दिसंबर, 2011 को मार्चियन द्वारा वांटेड)।
जैसा कि आप जानते हैं, पूर्व ब्लूटेक की विफलता के बाद, उन्हें बनाया गया था
औद्योगिक क्षेत्र के पुनर्विचार के लिए कई कॉल, जिनमें से सभी को खाली कर दिया गया है। कल,
हालांकि, असाधारण आयुक्तों को पेलिग्रा होल्डिंग ग्रुप में मिला
इटली एस.आर.एल. अंतिम घोषणा का "सफल निविदा"। रॉस पेलिग्रा है
एक इतालवी-ऑस्ट्रेलियाई मास्टर, जो पहले से ही सिसिली में खरीदने के लिए जाना जाता है
कैटेनिया कैल्सियो। Pelligra के साथ क्या सौदा करता है? निर्माण ई
बिल्डिंग रेनोवेशन। इसका औद्योगिक उत्पादन से क्या लेना -देना है? कुछ नहीं!
लेकिन यह मंत्रालय के लिए एक माध्यमिक तथ्य प्रतीत होता था: में
Pelligra पदार्थ (जब यह निश्चित रूप से क्षेत्र में प्रवेश करेगा,
घोषणा के लिए प्रदान की गई प्रक्रिया के अंत में) "क्षेत्र को पुनः प्राप्त करें और सुसज्जित करें
तब उत्पादक गतिविधियों के क्षेत्र में निपटान की अनुमति देने के लिए कुछ
जो सीधे पोर्ट गतिविधि से जुड़ा होगा "(एकमात्र 24 अयस्क से),
संक्षेप में, पौधे की सभी पुरानी इमारतों को छठे पर वापस रखें और एक बनाएं
"
नया पार्क
औद्योगिक
"तैयार, अर्थात्, अन्य कंपनियों को सौंपा जाना है
उन्हें कुछ उत्पादन करना चाहिए ...
और कौन पैसा डालता है? एक "कार्यक्रम समझौता है जिसकी कीमत 105 मिलियन है" ई
तब "
उपलब्ध
अंतिम सरकारी वित्तीय द्वारा 70 मिलियन यूरो भी आवंटित किए गए हैं
मुसुमेसी ... ", संक्षेप में, सिसिली क्षेत्र जो इसके अलावा, विभाग के माध्यम से
"निष्क्रिय और सक्रिय नीतियों" के लिए काम 30 मिलियन उपलब्ध है!
स्पष्ट रूप से इस परियोजना को निर्माण पर पारोलोनी के साथ अनुभवी किया गया था
टर्मिनी इमेरेस के इंटरपोर्ट "जो आपको अलग -अलग तरीकों से संयोजित करने की अनुमति देगा
परिवहन (सड़क, रेलवे, समुद्र) और एक बड़े क्षेत्र को केंद्रित करना
उत्पादन (जो) नए लोगों के लिए क्षेत्र को फिर से सक्रिय और आकर्षक बना देगा
उत्पादक निवेश। "
और श्रमिक? यह बिल्डिंग रेनोवेशन प्रोजेक्ट "हायरिंग" के लिए प्रदान करता है
350 कर्मचारियों में से, वर्तमान में छंटनी में, रोजगार की गारंटी के साथ
अगले 24 महीनों के लिए। ”
350 हैं दो साल के लिए 556! और तब? वे "कंपनी" में भी लौट सकते थे उद्देश्य के ”और हो ... सेवानिवृत्ति के साथ।
जबकि "180 श्रमिकों के लिए
वे किराए की परिधि के बाहर रहेंगे (एक और 40 रिटायर हो सकते हैं
तुरंत) परिकल्पनाएं अलग हैं: पहले काम की मान्यता की चिंता करता है
इस्तेमाल किया और इस मंत्री पर Calderone ने उपलब्धता दिखाई होगी
विस्तार में जाओ; दूसरे में NASPI के एक और दो साल की अवधि शामिल है
CIG की समाप्ति और फिर सेवानिवृत्ति के साथ हो; तीसरा प्रदान करता है
उस उद्देश्य के एक नए सार्वजनिक उद्देश्य की स्थापना जो हो सकती है
अवशोषित श्रमिकों को अभी भी Blutec के प्रभारी हैं। "
यह बैठक "की अध्यक्षता में"
मंत्री Adolfo Urso और मरीना Elvira Calderone ... अंडरस्क्रिटरी के साथ
Mimit, Fausta Bergamotto, Giuseppe कंपनी के असाधारण आयुक्त
शानदार, फैब्रीज़ियो ग्रासो और एंड्रिया बुकेरेली, सिसिलियन क्षेत्र, नगरपालिका
टर्मिनी इमेरेस, सिसिली के पश्चिमी सिसिली सागर के पोर्ट सिस्टम प्राधिकरण
और ट्रेड यूनियन संगठनों के प्रतिनिधियों ने "काफी हद तक सेवा की है
श्रमिकों के मुद्दे को निश्चित रूप से हल करने का एक तरीका खोजने के लिए
पूर्व फिएट की, उन्हें एक तरह से या किसी अन्य तरीके से सेवानिवृत्त करना! और निश्चित रूप से यह कर सकते हैं
चुनावों के मद्देनजर एक महान वाणिज्यिक माना जाता है
यूरोपीय। और वास्तव में भी क्षेत्र के वर्तमान अध्यक्ष भी कहना चाहते थे
उनका अभिवादन "औद्योगिक योजना"।
और कॉन्फेडरल यूनियनों? वे याद करते हैं
अभी भी सर्वेक्षण के 200 हैं जिनके लिए कुछ भी तय नहीं किया गया है और व्यक्त किया गया है,
हमेशा की तरह, कुछ "गड़बड़ी", प्रश्न की "जटिलता" को देखते हुए, लेकिन में
पदार्थ मैं सहमत हूं, फिओम-सीजीआईएल के उन लोगों की घोषणा को पर्याप्त करता है: “परियोजना
rindustrialigation, सेवानिवृत्ति और उद्देश्य तीन तत्व हैं
सभी श्रमिकों को एक समाधान देने के लिए आवश्यक है ”।
नहीं, बस नहीं। में श्रमिक
12 साल के लिए छंटनी, वादों के साथ अनुभवी और कोई अंत नहीं
"नेक्स्ट रिंडस्ट्रिअलाइजेशन" और वेतन की हानि पर, उनके पास नहीं था
कोई "समाधान" नहीं अगर नहीं खोने के लिए ...
हालांकि, चरणों के बाद से
इन समझौतों के कार्यान्वयन के लिए प्रदान किया जाना चाहिए
अगले 4 नवंबर तक, सभी की निश्चित समाप्ति की तारीख
सामाजिक सुरक्षा जाल, श्रमिकों के पास विश्लेषण और कारण के लिए समय है
प्रस्ताव पर और उनके निर्णय लें!