से एक CGIL अध्ययन स्पष्ट है कि श्रमिकों की मजदूरी बहुत अधिक है फ्रांस और जर्मनी की तुलना में कम। लांडिनी सबसे पहले होनी चाहिए अपने आप से पूछें कि चूंकि वह इस के सबसे मजबूत मिलन का मार्गदर्शन करता है गाँव।
प्रिय कार्यकर्ताओं के खिलाफ, साथ में एक
त्याग संघवाद, जो तय नहीं करता है या "विघटित नहीं करना चाहता है
युद्ध की कुल्हाड़ी "(रेडस्मशिप के बारे में कहानियों से रूपक) हैं
कम से कम 2 बोल्डर जो संरचनात्मक रूप से इटली में मजदूरी कम रखते हैं,
रेनजी के जॉब्स एक्ट और के साथ स्थिति बिगड़ने से बहुत पहले
Fornero का "सुधार"।
इनमें से एक बोल्डर समाप्त होने की तारीखें हैं
"एस्केलेटर" 1992 (जो कारवां को मजदूरी अनुक्रमित करता है) और
अन्य "बियागी लॉ" 2003 से बना है, इसकी "विविधता" के साथ
"एटिपिकल" संविदात्मक प्रकार।
लॉन्च से पहले 2002 में
Biagi कानून में, कुल 15,849,000 कर्मचारियों में से,
20 2022 में वर्षों बाद, कर्मचारी श्रमिकों का कुल आता है 18,123,000 (प्लस 14.3%) या 2,274,000 की वृद्धि। लेकिन उनके अंदर मैं स्थायी पूर्ण -समय के कर्मचारी, 842 हजार से गिरते हैं, नीचे जा रहे हैं 2022 के 84% से 2022 में 68%।
इसके विपरीत कर्मचारी इसलिए "एटिपिकल" अनिश्चित अनुबंधों (भाग सहित - का समय शामिल है आज 58% अनैच्छिक हैं) 2002 में 16% से दोगुना हो गया 2022।
इस मूल संदर्भ में, 11 मिलियन का प्रसार किया जाता है अनिश्चित श्रमिक, (जिनमें से 10 निजी क्षेत्र में 10) आज 58.6% हैं कर्मचारियों की!
लेकिन सरकार के लिए यह एक घोटाला नहीं है, बहुत कम एक आपातकालीन है!
इटली में मजदूरी पहले कम है क्योंकि यह प्रति घंटा मजदूरी है कम! अन्य देशों के साथ काम करने वाले घंटों की तुलना से पहले भी।
यह इसे CGIL स्टूडियो के डेटा के सामने याद किया जाना चाहिए, जो इस बात की निंदा करता है कि कैसे, इटली में काम किए गए घंटों के रिकॉर्ड के बावजूद, प्रति वर्ष औसतन 1,563 2022 में, एक जर्मन के 1,295 और एक फ्रांसीसी के 1,427 के खिलाफ, वह मेल खाता है पेचेक में निम्नलिखित अंतर: इटली में 31,500 यूरो मध्यम सकल, जर्मनी में 45,500 यूरो, फ्रांस में 41,700 यूरो।
इटली में 10 हैं 17 हजार से कम की तनख्वाह के साथ निजी क्षेत्र में लाखों श्रमिकों यूरो सकल प्रति वर्ष। इनमें से 5.7 मिलियन कर्मचारियों में से 10,700 से नीचे यूरो, जिसका अर्थ है प्रति माह सिर्फ 800 यूरो सकल।
कितनी देर यह क्रय शक्ति की चिंता करता है, जबकि मुद्रास्फीति के बीच जमा हुआ 2021 और 2023 17.3%था, मजदूरी ने इसका एक हिस्सा बरामद किया Irrisoria। आधे से अधिक कर्मचारी, जारी नहीं रखते 5 - 10 साल के लिए भी नवीनीकृत रोजगार अनुबंध देखें।
कन्फेडरल यूनियन के पास पैर के अंदर एक गेंद है, जो नहीं करता है प्रत्यक्ष संघर्ष या प्राकृतिक प्रतिपक्ष के साथ, औद्योगिक; न ही मेलोनी सरकार के साथ। यह इसका फायदा उठाता है, स्नब्स और यह शुद्ध औपचारिकता के समान बैठकों और अनुरोधों को कम करता है कॉन्फेडरल यूनियन।
सब कुछ इस तरह से चलेगा जब तक श्रमिकों और श्रमिकों के सामूहिक जुटाव में नहीं डालेंगे संकट संघ की चौकसता, और फिर मेलोनी सरकार सेवा करेगी सचमुच उन लोगों के गुस्से से खुद को बचाने के लिए एक हेलमेट पूर्ण लय वह महीने के अंत तक नहीं पहुंच सकता है, जब तक वह घर ले जाता है त्वचा।
अभिवादन ऑक्सवॉटर ।