激进分子和学生在公司面前在15日（星期五）对6×1秤进行了示威游行 呼叫中心， 在Campina Grande -PB。 抗议者发表了声称工作条件更好的演讲，而解释性的小册子则分发了有关PEC的。
抗议活动是民族动员的一部分，赞成超越工作的生活运动（VAT）。
在ACT期间，抗议者说话，裸露的轨道，并将传单交给了在现场移动的工人。 同样在当时，暴露了对巴罗·布兰科农民的支持。
该活动进行了一些干预措施，包括历史课程和学生和学生的当地支持委员会代表，他们在场以支持和震撼示威活动。
该学生在演讲中还强调，根据他自己病的综合症，为调整规模的斗争而不是公平 倦怠 当需要将详尽的6×1比例尺调整与他的学业相协调时，鉴于此，请解雇。 一探究竟：
心理学家谴责6×1对呼叫中心工人的影响
在示威期间， 和 他采访了一位23岁的心理学家，他分享了他参加社会护理计划时在学术阶段经历的经历。
据专业人士称，该计划中接受过的大多数患者是呼叫中心公司的员工，经历了详尽的6×1工作量表。 他指出，焦虑和抑郁之类的许多疾病，有些人面临如此严重的危机，以至于他们无法身体恢复工作环境，导致辞职。
“ 在大学课程中，这非常引人注目，因为我在房间的学校诊所工作。 我在学校诊所的大多数患者都作为呼叫中心来，他们工作了6×1，这不是一个巧合，因为学校诊所针对的是那些处于正常价值治疗课程的情况下，他们需要很多。 绝望，等不及 。 透明
心理学家指出，这次旅程导致的疲惫是一个反复出现的抱怨。 “ 每个人都不缺乏谈论它的感觉，不人道的例行公事 透明
“ 这是如此之多，这激发了我们在课程中的启发，以指出有80％的工作人员的员工在一年多的工作中发展了一些精神疾病。 当您到达两年后，几乎可以保证。 当然，主要是倦怠，但也是抑郁症，普遍的焦虑症。 透明
在专业评估中，6×1量表是这些条件发展的决定因素之一。
6×1比例尺和坎皮纳·格兰德（Campina Grande）的呼叫中心
在该法案中，呼叫中心服务员面临的具体问题也遭到谴责。
一年前，一名20岁的AEC员工分享了有关他的日常工作的详细信息。 他说，每天6小时，每天20分钟只有40分钟的休息时间，分为两个10分钟的休息时间和20分钟的午餐休息时间。
“ 每天6小时20 [工作]，有40分钟，这40分钟分为2个暂停10，使您有时间做任何事情，然后总结的午餐是零食停顿，那是20分钟总共40分钟 ”。
除了休息不足之外，员工还强调了公司的内部问题，例如食堂中提供的小吃的质量差。 工人为这些质量不佳的餐费付费，并报告他们甚至在食物中发现了昆虫。
另一个关注点是对工人的镇压，这些工人试图组织自己以寻求更好的工作条件，当被问及这一点时，工人说。
“ 我们已经想到了这样做，并且我们不这样做，因为我们受到措施的威胁“ [警告]……”“如果我们动员做任何事情，每个人都会被解雇或警告。 透明 ，报告了同一名员工。 他还补充说，在2024年中，一些工人试图组织改进，而负责人被解雇或警告。
新民主报纸的支持委员会 明显的存在
目前在场的工人和抗议者参加了 和 ，它使257版的销售是最后一版。 它还发行了先前的巴勒斯坦和学生运动。
